新北区罗溪镇公开招聘城管工作人员的公告

为吸纳优秀人才充实罗溪镇城管工作人员队伍，不断优化人员结构，提高人员素质，经研究，决定面向社会招聘合同制工作人员。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘方式

本次招聘，按公告、报名、笔试、面试、体检、政审、公示七个环节进行。

二、招聘条件和岗位要求

(一)招聘条件

1、拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治素质和思想道德素质。

2、遵纪守法、品行端正，具有较强的组织纪律观念。

3、具有高中以上学历，能操作电脑。

4、身体健康，年龄在35周岁以下(1979年1月1日以后出生)。

5、2009年以来罗溪镇户籍的退伍军人。

(二)岗位要求

城管合同制工作人员5名，男，高中以上学历。

三、招聘的程序和方法

(一)报名

1、报名时间: 2014年4月2日-2014年4月18日，上午9:00-11:00，下午1:30-5:00(节假日除外)。

2、报名地点：新北区罗溪镇人民政府二楼组织人事办公室(科室门牌：211;联系人：冷晶晶;咨询电话：83401240)。

3、报名要求：报名时持本人身份证、户口簿、退伍证、荣誉证、毕业证(应届生凭推荐表)及其他相关证书原件及复印件1份，一寸近期免冠照片3张，在规定的时间和指定的地点报名，并填写《新北区罗溪镇公开招聘城管工作人员报名登记表》。可代报名，代报名者需出示本人身份证原件，并提供复印件1份。报名者或代报名者需要作出提供的材料真实性的书面承诺。

4、资格审查：镇招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查。通过资格审查的人员在指定的时间、地点领取准考证(另行通知)。凡经查实，属于弄虚作假或不符合报名条件报考的，取消考试资格或录用资格。

5、开考比例：本次公开招聘，开考比例不得低于1：3，如有未达到开考比例的，将取消该岗位的招录。

(二)笔试

笔试采取闭卷考试，满分100分。

1、笔试时间、笔试地点另行通知。

2、笔试成绩在罗溪镇人民政府公示栏内公布。

(三)面试

在笔试合格人员中，从高分到低分排序，原则上不低于岗位招聘人数与应聘人数1：2的比例确定面试人选。面试成绩现场公布，面试具体时间、地点在罗溪镇人民政府公示栏内公布。在职人员面试前必须提供现工作单位同意报考的书面证明。

(四)综合成绩计算方法

综合成绩采用百分制计算，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

(五)加分政策

1、退伍军人是党员的，在综合成绩中加2分;

2、应征入伍期间担任过班长职务的，在综合成绩中加1分;

3、应征入伍期间获得“三等功”称号的，在综合成绩中加2分;

4、应征入伍期间获得“优秀士兵”称号的，在综合成绩中加1分。

以上加分可累计，但累计不能超过5分(含5分)。

四、体检与政审

根据考生的综合成绩，按照招聘岗位计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。进入体检的考生安排到指定医院体检，体检工作参照修订后《国家公务员录用体检标准(试行)》执行。对体检不符合要求的，根据缺额按考试综合成绩从高分到低分一次性递补。

对体检合格人员按有关规定组织考察。因考察不合格出现缺额时，可按综合成绩从高分到低分一次性递补。

五、公示和聘用

政审合格拟聘用人员名单在罗溪镇人民政府公示栏内进行公示，接受社会各界的监督。公示时间为7天。公示结束后，对没有反映问题或反映但不影响聘用的，办理聘用手续;对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用;受聘人员不服从组织安排的不予聘用。

六、管理方法及相关待遇

(一)通过公开选拔的工作人员，签定相关劳动合同，试用期半年，试用期合格后一年一聘。

(二)经公开选拔的工作人员，聘用期内，其档案统一由新北区人力资源市场进行人事代理。

(三)被聘用人员与原单位的合同(协议)关系，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

七、监督与咨询

纪委监督电话：83400271

招聘咨询电话：83401240

本公告由罗溪镇组织人事部门负责解释。

薛罗溪镇人民政府

二○一四年三月三十一日