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面试采取结构化面试方式,采用百分制计分,具体事项另行通知。面试结束后将笔试和面试成绩按 权重合成综合成绩,按招聘岗位人数1:1的比例由综合成绩高分到低分依次等额确定体检、考察人选,综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
面试没有形成竞争的岗位,综合成绩须达到65分。
来源:来源: 山西91考试网教育
Working without a plan is sailing without a compass. 工作无计划等于航海无罗盘.