2018年济南新旧动能转换先行区管委会选聘专业人才公告已发布。本次选聘/招聘工作，面向机关事业单位和社会公开招聘岗位数103个，总人数175人。

根据济南新旧动能转换先行区管委会2018年公开选聘专业人才公告要求，经先行区党工委研究，现将公开选聘笔试成绩及进入面试人员名单进行公示。

为最大限度发现人才、留住人才，按照公告要求，进入面试人数与选聘职位计划的比例一般为3:1，进入面试人员放弃面试资格的，按照笔试成绩由高到低递补。对达不到3:1比例的选聘岗位，选聘计划为1人以上的，按3:1比例相应核减选聘计划。对形不成有效竞争以及经核减后仍形不成竞争的岗位，笔试成绩不低于平均分(64分)的进入面试，面试时成绩不低于其他岗位面试成绩第1名的平均分方可进入下一环节;若无笔试成绩超过平均分的考生，则取消该岗位选聘计划。

政法办公室主任/副主任等6个岗位，因参加考试人数未达到相应比例，选聘计划核减为1人;生态环境保护办公室环境评价岗等10个岗位，因无符合条件人选，取消岗位选聘计划。

面试采取半结构化面试方式进行。面试时间为1月13日(周日)，具体时间地点以短信、邮件通知为准。

详情请查看附件。

附件：2018济南新旧动能转换先行区管委会选聘笔试成绩单

济南新旧动能转换先行区管委会

2019年1月11日