为加强全县村(社区)干部队伍建设，丰富储备优秀乡村人才，经县委县政府研究同意，拟面向社会公开招聘一批村(社区)后备干部。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

全县各村(社区)复原退伍军人、外出务工经商人员、回乡创业就业青年人才、返乡大学生、产业大户、发展能人等各类群体。

二、招聘数量

全县共计招聘120名左右，具体招聘名额详见“远安县村(社区)拟招聘后备干部人员需求表”(附件1)。

三、招聘条件

(一)坚决拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，无违法犯罪记录和党规党纪处分;

(二)有强烈的事业心与责任感，具备一定的发展意识和组织协调能力，爱岗敬业、作风正派，坚持原则、工作扎实;

(三)具有大专及以上文化程度(优秀者放宽至高中或中专文凭，特别优秀的如在外企业家等可以放宽至初中以上学历);

(四)原则上年龄在40周岁以下(优秀者可放宽至45周岁)，身体健康，具有远安县户籍或长期在远安居住。

四、报名时间及方式

(一)报名时间：2019年1月10日至2019年3月1日。

(二)报名方式：采取现场报名方式，报名人员需携带有关证明材料(身份证、毕业证、户口本、近期彩色免冠登记照等)，到现户籍所在地或长期居住地乡镇人民政府组织人事办报名，填写“远安县2018年村(社区)后备干部报名登记表”(附件2)。

(一)资格审查。(2019年3月2日至3月9日)。各乡镇对报名人员进行资格初审，重点审查报名人员的基本信息、个人履历、适岗情况等内容，审查情况报县委组织部。县委组织部对所有报名人员进行资格复审，同步征求纪检、公安、计生、政法、退役军人事务局等相关部门意见，对通过资格审查对象向社会予以公布。

(二)组织考试(2019年3月10日至3月24日)。

1.笔试：笔试由县委组织部统一组织，针对可能出现报名情况乡镇分布不均现象，结合考生意愿，在全县范围内调剂。根据笔试成绩，按各乡镇招录岗位数从高到低依次排名，按1:2比例确定面试人员并予以公布。笔试主要考察政治理论、时政知识、法律常识、基本县情等内容。

2.面试：面试采取统一命题、统一标准、分乡镇举行，实行结构化面试。考试成绩按笔试、面试各占40%、60%比例进行综合，按照各乡镇招录名额最终确定拟招录人员。县纪委监委、县委组织部、乡镇纪委等部门全程参与乡镇面试，确保过程公平公正。

(三)公示聘用(2019年3月25日至3月30日)。拟聘人员名单在远安网及所报考村(社区)进行公示，时间为五个工作日，接受社会公开监督。

六、待遇保障。

公示无异议的拟聘用人员，按有关规定和程序办理试聘手续，实习期为6个月。实习期结束后，根据个人实绩表现及村级党组织与乡镇党委意见，决定是否正式聘用为后备干部，并签订正式聘用合同，报县委组织部备案。

招聘到村(社区)工作的后备干部，按照不低于村主职干部75%标准发放工作报酬。同时由乡镇党委牵头建立后备干部培养计划，积极创造条件开展后备干部教育培养，全方位帮助后备干部提升能力素质。

咨询电话：0717-3818802(县委组织部组织科)

附件1：远安县村(社区)拟招聘后备干部人员需求表.doc附件1

远安县村（社区）拟招聘后备干部人员需求表

附件2：远安县2018年村(社区)后备干部报名登记表.doc附件2

远安县2018年村（社区）后备干部报名登记表

注：此表一式两份，由报考对象在报名时填写，同步提交电子版，同时附报考人身份证、户口簿、学历证书及相关资料复印件。

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