八、成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩(含服务基层项目人员加分)与专业测试成绩合成确定后公布。笔试成绩折合后满分100分，再按50%折合计入考试总成绩(计算公式：笔试折合成绩=笔试成绩&pide;1.5×0.5)，专业测试成绩满分100分，按50%折合计入考试总成绩(计算公式：专业测试折合成绩=专业测试成绩×0.5)，考试总成绩=笔试折合成绩+专业测试折合成绩。计算时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。按照应聘人员考试总成绩从高分到低分顺序，按1：1比例确定各招聘职位参加体检的人员名单(考试总成绩相同的，依次以专业测试成绩、《综合应用能力》成绩、《职业能力倾向测验》成绩、专业科目成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，一并进入下一环节)。

九、体检和考察

体检和考察工作由阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组和招聘主管单位负责统一组织实施。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

体检时间在公布专业测试成绩时公告，体检方案另行制定。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。考察时间在公示体检合格人员名单时公告，考察方案另行制定。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分顺序等额递补一次。

十、聘用公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在发布招聘公告的阜南县政府网(http://www.funan.gov.cn)、阜南先锋网(http://fn.ahxf.gov.cn)、阜南县人力资源和社会保障局网(http://rs.ahfn.gov.cn)、阜南县教育信息网(http://jyw.funan.gov.cn/)网站上进行公示，公示7天。

十一、签约聘用

对经公示无异议或有异议但经调查核实不影响聘用的人员，履行审批聘用手续。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，各招聘用人单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

为保障事业单位工作人员的相对稳定性，要求新招聘的事业单位工作人员最低服务年限为5年(含试用期)。

十二、有关事宜

本公告由阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组负责解释。

本次事业单位公开招聘考试，不指定考试辅导用书、教材、复习资料，不举办、不委托任何机构举办考试培训班。笔试考试大纲在安徽省人事考试网上统一发布。

政策咨询电话：0558-6726003　阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组办公室

监督举报电话：0558-6677200县人社局综合股(信访室)

附件：《2018年阜南县事业单位公开招聘工作人员岗位表》