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一、招聘原则：“公开、公平、竞争、择优”的原则

二、招聘岗位和招聘人数

1、招聘岗位：出租屋管理员
2、招聘人数：若干名

三、招聘条件
1、遵纪守法，品行端正，身体健康；具有敬业奉献精神，责任心强，能吃苦耐劳；
2、具有较强的组织协调、团队合作及任务执行能力；
3、男女不限，年龄40周岁以下，身体健康；
4、全日制大学专科以上学历（或同等学历），专业不限，有计算机和财会相关工作经验优先；
5、具备电脑实际操作能力，具有较强的沟通组织协调能力、良好的口头表达能力（能熟练使用粤语和普通话）。

四、用工性质及待遇
用工性质为合同制聘用人员，试用期三个月。薪酬待遇达到含社保等约3000元/月，其他管理办法按照车陂街道办事处有关规定执行。

五、报名
自发布招聘公告起，凡符合招聘条件的人员均可报名。应聘者统一填写《车陂街出租屋管理员应聘表》（见附件），报名时间截止至10月31日止。

六、笔试
笔试采取闭卷考试形式，时间为60分钟，不指定考试参考用书，主要测试应试者的基本社会知识、相关政策法规和计算机操作实际技能，采取选择、判断、简答、上机操作等方式，笔试依笔试成绩从高到低，按照参加面试人数与拟聘职位数3:1的比例确定资格审查人员，笔试具体时间另行通知。

七、资格审查
按笔试成绩高低，依次在参加笔试应聘人员中选取3人进入资格审查。要求应聘人员提供本人简历、身份证、户口簿、计划生育证明（含未婚人员）、学历学位证书（应届毕业生还需提供就业推荐表），并提供近期一寸免冠照片2张以及能够证明本人能力、文字水平的其它文件、资料等，所有证件、资料均以原件为准，复印件仅用于备案存查。如在资格审查中发现应聘者不符合报考职位资格条件，或不能按照要求提供相关证明材料以及有欺瞒行为的，取消其面试资格，空缺名额根据笔试成绩从高到低依次进行递补。

八、面试
通过资格审查的人员参加面试。面试采用结构化面试，主要考察应聘者与所聘职位的专业、岗位特点的适应性以及分析、判断问题能力和口头表达能力等。面试成绩为100分制，基本合格线为60分，未达到60分者，不得进入考核和体检环节，也不得作为递补对象。具体时间地点以电话通知为准。

九、体检、考察和录用
根据笔试和面试成绩从中择优确定作为体检和考察人员。体检费用自理。考察内容为政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等方面的情况，并进行资格复查；如考察或体检不合格，取消招聘资格，按考试总成绩排名依次递补。因体检或考察不合格时，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。体检和考察合格，聘用人员试用期为3个月，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的予以解聘。

联系人：朱智江
联系电话：82300467

附件：车陂街出租屋管理员应聘表

车陂街道办事处
二〇一一年十月十三日