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一、招考计划
招聘招商引资专业工作人员（全额事业编制）3名,其中:女性2名，男性1名。
二、报考条件
1、具有辰溪县户籍；
2、具有国家承认的大学本科及以上学历（有两年以上招商引资工作经验者可放宽至大专以上文凭），年龄在30周岁以下（1981年1月1日以后出生），男性身高1.68米以上，女性身高1.58米以上，五官端正，身体健康；
3、遵守宪法和法律，思想政治素质好，热爱招商工作；普通话标准、语言表达能力强、善于与人沟通，具备较强的谈判、公关能力和组织、沟通协调能力；办事周到细致，有较强的责任心和开拓进取精神，能适应经常性出差的工作要求；无不良记录。
三、报名资格审查
1、报名时间：2011年10月24日至11月10日。
2、报名地点：县人事局公务员管理股（人事局办公楼二楼）。
3、报名：报名者持本人身份证、户口薄、学历证书等有效证件的原件及复印件，个人简历、本人近期同底免冠半身二寸照3张，及考务费200元。
4、招聘计划数与报考人数的比例不得小于1：4，达不到比例要调整招聘计划。
5、联系方式：0745——5252427、13874531308
联系人：张太勇、左梅花。
四、考试办法
1、考试分笔试和面试。
2、笔试时间：（具体时间另行通知）
3、笔试内容：①商务谈判、项目策划、经济管理专业知识及计算机专业知识；②公共基础知识。分值比例：专业知识占70%公共基础知识占30%。
4、面试：采取问答形式，主要测试应聘者理解分析问题的能力、组织协调能力、应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力、综合业务素质、实际工作经验和举止仪表等。
5、计分：总成绩按总分100分计分，笔试和面试先各按100分计分，再按比例计入总成绩。笔试和面试成绩比例为：笔试占60%，面试占40%。
6、面试对象：根据笔试成绩由高到低，按1：3的比例确定面试对象。
五、体检
根据总成绩，从高分到低分按招聘岗位数等额确定体检人员名单，体检不合格的可按总成绩从高到低依次递补，递补不超过二次。体检标准参照公务员体检标准执行，体检费用自理。
六、考核、政审
对拟聘人员进行全面考核、政审。对有违反国家法律法规、治安处罚条例、违反计划生育政策和弄虚作假取得考试资格的取消聘用资格。拟录用人员是社会在职的，应自己负责与原单位解除劳动关系。
七、公示
笔试、面试、体检、考核和政审等各个阶段工作完成后，分步将结果进行公示。
八、聘用
合格者由县人事局、县编办、县商务局办理聘用手续。
整个招聘过程由县监察局全程监督，在本次招聘考试、考核过程中，有弄虚作假的，一律取消录用资格。
咨询、举报电话：0745---5232160
0745---5252427
0745---5235675
辰溪县人事局、辰溪县商务局
二○一一年十月二十四日
考试问吧
