|
微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取公务员、事业编、教师等考试资料40G!
报考基本条件及招聘计划
（一）报考基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行，具备正常履行职责的身体条件；
3、第一学历为全日制普通高校大学本科以上学历、学士以上学位；
4、资格条件或相关资历的计算，截止时间为2011年11月30日；
5、要求五官端正，男身高1.72米以上，女身高1.60米以上；
6、有下列情况之一者，不予报名。
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）有违法、违纪行为尚未查清或正在接受审查的；
（3）尚未解除党纪、政纪处分的；
（4）患传染病未治愈或有过精神病史的；
（5）法律法规规定不得聘用的其他人员。
（二）招聘计划
本次公开招聘人才共计25名。
招聘岗位和条件
|
招聘岗位 |
招聘人数 |
招聘条件 |
|
管理人员 |
1 |
35周岁以下，男性，具有较强的管理经验和2年以上岗位工作经历。 |
|
管理人员 |
1 |
28周岁以下，汉语言文学、文秘、新闻学专业，具有较强的服务意识和沟通能力，硕士研究生年龄可放宽到30周岁。 |
|
图书馆专业技术人员 |
1 |
35周岁以下，男性，图书档案学类专业，具有在国家一级馆5年以上岗位工作经历，中级及以上职称。 |
|
图书馆专业技术人员 |
2 |
30周岁以下，男性，图书档案学类专业，具有2年以上岗位工作经历。 |
|
图书馆专业技术人员 |
2 |
30周岁以下，图书档案学类专业，具有2年以上岗位工作经历。 |
|
图书馆借阅管理 |
1 |
35周岁以下，图书馆学、信息管理学、文、史、哲专业及经济、金融类和理工类专业，图书档案学类优先，具有在国家一级馆5年以上岗位工作经历，中级及以上职称。 |
|
图书馆借阅管理 |
1 |
35周岁以下，古汉语、文献学、古籍整理及相关专业，具有3年以上岗位工作经历。 |
|
图书馆借阅管理 |
1 |
28周岁以下，英语专业8级，具有较强的服务意识和沟通能力。 |
|
图书馆借阅管理 |
4 |
28周岁以下,男性，图书馆学、信息管理学、文、史、哲专业及经济、金融类和理工类专业，图书档案学类优先 |
|
图书馆借阅管理 |
5 |
28周岁以下,图书馆学、信息管理学、文、史、哲学专业及经济、金融类和理工类专业，图书档案学类优先 |
|
图书馆咨询管理 |
1 |
35周岁以下，图书馆学、自然科学、外语、中文等相关专业，具有较高管理水平和较强的参考咨询工作经验 |
|
图书馆咨询管理 |
1 |
28周岁以下，图书馆学、自然科学、外语、中文等相关专业，具有较强的活动策划能力和较强的参考咨询工作经验 |
|
计算机专业技术人员 |
3 |
28周岁以下,男性，计算机专业，硕士研究生年龄可放宽到30周岁 |
|
计算机专业技术人员 |
1 |
30周岁以下,自动化专业，硕士研究生年龄可放宽到35周岁 |
营口市鲅鱼圈区图书馆招聘报名登记表
四、招聘程序和办法
本次公开招聘报名工作委托营口经济技术开发区人力资源和社会保障局组织实施，其他环节以鲅鱼圈区文化广电新闻出版局为主，营口经济技术开发区人力资源和社会保障局配合组织实施。
（一）发布公告
2011年10月28日——11月18日在中华英才网、辽宁省人才网、营口人事人才网、营口开发区政府网、鲅鱼圈新闻网、辽宁日报、营口日报和营口电视台、营口开发区电视台等媒体发布招聘信息。
（二）考生报名
1、报名时间：2011年11月1日—2011年11月18日（节假日不休息）
2、报名地点：营口经济技术开发区市民服务中心（鲅鱼圈区日月大道北，青龙山大街西），报名窗口为二楼43号、44号、45号窗口。
3、联系电话：0417－6167581传真：0417－6167582、0417—6167583。
4、报名所需材料：本人有效身份证、毕业证、学位证及其他有效证件（原件及复印件各一份）和三张近期同底一寸免冠照片（免收报名费、考务费）
5、传真报名。将报名所需材料：身份证、毕业证、学位证复印件和亲笔签名的报名登记表传真至报名处,同时电话确认报名是否成功。传真报名在笔试前核对原件。
6、报考职位要求。每个应聘人员只限报考一个岗位。报考人数与招考职位数的比例不得小于3：1，未达到3：1比例的职位，取消或缩减招聘计划。
（三）资格审查
根据考生报名信息，对报名者的身份证、毕业证、学位证等原件，进行认真核对，防止和查处作弊行为。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现参考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。
（四）笔试
笔试时间为2011年11月20日，笔试地点为营口开发区第一高中，其中管理人员岗位、图书馆借阅管理岗位和图书馆专业技术人员岗位笔试科目为《图书馆知识测试》和《行政能力测试》（图书馆专业技术人员岗位《图书馆知识测试》一科有专业加答题）；计算机专业技术人员岗位笔试科目为《计算机知识测试》和《行政能力测试》。
（五）确定面试人选
根据笔试成绩，按照每个职位拟招聘人数1：2的比例，在笔试合格人员中的同一职位按成绩由高到低确定参加面试的人选。
（六）面试
面试时间、地点和资格复审相关安排将随笔试结果一并公布。
面试前，由鲅鱼圈区文化广电新闻出版局对面试入围人员进行资格复审。所有面试入围人员须提供本人学历证书、工作经历证明、身份证、户口本等材料原件。证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者，或未按时参加资格复审的，不得参加面试，由招聘单位按笔试成绩从高分到低分依次安排人员递补。
面试内容为专业知识和综合素质。
（七）总成绩计算方法
笔试成绩和面试成绩各占总分的70%和30%，总成绩为笔试成绩与面试成绩之和。根据总成绩，按招考计划1：1的比例确定体检和考核人选。总成绩并列者，按面试成绩由高到低排序，确定体检和考核人选。
（八）组织考核和体检
考核的主要内容为：政治思想表现、道德品质、业务能力等情况。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后），由我单位统一安排进行。体检合格者确定为考核对象。入围体检人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
体检和考核环节中如有不合格者，在参加面试合格人员中按总成绩排名从高到低依次递补。
（九）公示
根据笔试、面试成绩和体检考核结果确定拟聘人选，进行为期7天的公示，接受社会监督。对公示期间群众反映的问题及时调查处理，对不符合选聘条件的不予聘用。
五、相关事项说明
1、招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供用人单位与应聘人员签订的规范劳动合同及单位发放工资的原始记录。
2、聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在我单位规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，其聘用资格不予保留。
六、聘用办法
受聘人员试用期为6个月，试用期内，月薪2000元，试用期满，经考核合格的，予以正式聘用，并落事业单位人事编制，一切待遇按国家相关政策规定执行；不合格的，取消聘用。
营口经济技术开发区人力资源和社会保障局
二0一一年十月二十八日
|
考试问吧
