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2014年
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江西省林业科技实验中心2014年上半年招聘高层次人才公告
一、单位简介
江西省林业科技实验中心系江西省林业厅直属全额拨款事业单位,以林业科技实验、林业技术推广、森林经营示范和林业教学实训为主要职能,拥有林地9.7万余亩,蓄积量44.5万余立方米,分布在信丰、安远两县,其中信丰县3.4万余亩,安远县6.3万余亩。
二、招聘岗位、人数及条件
岗位名称 |
名额 |
岗位条件 |
综合科会计岗 |
1 |
会计学专业,研究生毕业,取得会计从业资格证,35周岁以下(1979年4月1日以后出生),同等分数时有会计中级以上职称者优先。 |
科技教育科专业技术岗 |
1 |
林学专业(林木遗传育种研究方向),全日制研究生毕业,同等分数时本科阶段为林学专业的优先,30周岁以下(1984年4月1日以后出生)。因经常到野外工作,适合男性。 |
工程技术科专业技术岗 |
1 |
林学专业(森林培育研究方向),全日制研究生毕业,同等分数时本科阶段为林学专业的优先,30周岁以下(1984年4月1日以后出生)。因经常到野外工作,适合男性。 |
以上招聘条件要求同时取得了学历和学位,身体健康,品行端正。
三、报名办法
1、报名时间: 2014年4月8日—2014年4月20日
2、报名方式:
(1)现场报名。带好个人简历、身份证和相关材料到江西省赣州市信丰县油山镇坑口 江西省林业科技实验中心综合科。
(2)电话报名。联系电话:0797—3233638 联系人:田承清
(3)网络报名。通过E-mail:33042083@qq.com投送个人简历、报名表及相关材料。
四、考核、资格复审与面试
1、考核方式:应聘人员直接到我单位进行岗位实习(实习时间为半个月),实习后组织进行综合能力素质考核(考核内容为与招聘岗位专业相关的知识及综合素质)。
2、根据应聘人员的考核成绩,从高分到低分,按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试入围人选。如出现无实习人员情况,符合条件的也可直接参加面试。面试前进行资格复查:须提供的材料身份证、毕业证、学位证等原件和复印件,复查时间另行通知。(资格审查贯穿招聘的全过程,一经发现弄虚做假的立即取消资格)
3、面试由省林业厅统一组织。面试时间、地点及相关要求另行通知。
4、根据面试结果,按岗位招聘人数1:1的比例,确定参加体检人选。面试成绩不得低于75分。
五、体检、考察及公示
1、根据面试的成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体 检人员。
2、体检标准参照公务员体检标准执行。
3、省林业厅组织用人单位对体检合格人员进行考察。
4、对经考核、面试、体检、考察后的拟聘人员进行为期7个工作日的公示。
六、聘用、待遇
经体检、考察和公示合格人员,由单位办理相关聘用手续并签订聘用合同(人事代理)。聘用人员按国家有关规定实行试用期,试用期满后办理正式聘用手续。
对本次招聘人员先采取人事代理方式(自行办理),待试用期满考核合格及省编办同意核编后,再酌情办理相关调入手续,享受国家规定的工资、福利待遇。聘用人员需在本单位服务5年以上。
江西省林业厅直属事业单位招聘高层次人才报名表
报考单位及岗位: 年 月 日
姓 名
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性 别
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籍贯
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照
片
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出 生
年 月
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参加工
作时间
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政治
面貌
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第一学历(年月、毕业学校及专业、学位)
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最高学历(年月、毕业学校及专业、学位)
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报考单位
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报考
岗位
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专业技
术职称
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年 月取得 职称
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电子
邮箱
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家庭住址
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联系电话(手机)
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婚否
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身份证号
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主
要
简
历
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某年某月--某年某月 ××学校××专业学习
某年某月--某年某月 ××单位××岗位或职务
学习简历:(从大学填起)时间、学校、专业;工作简历:时间、单位、岗位。
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奖励情况
及成果
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初
审
意
见
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初审(签名):
年 月 日
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复
审
意
见
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复审(签名):
年 月 日
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备
注
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本人已仔细阅读招聘公告,自觉遵守公告中的各项规定,表中所填的信息均客观、真实、准确。如有虚假,作自动放弃处理。
承诺人:
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91ExAm.org
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Craft must have clother,but truth loves to go naked. 诡计定然披着外衣,真理却不爱装饰.