(二)缴费阶段

报考人员在报名信息提交并确认自己的信息不再有修改之后可同步按系统提示完成网上缴费。根据省物价局和省财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》(云价收费〔2011〕15号)核准的收费标准，参加招聘人员资格考试的考生交纳笔试费50元/人，用于考务工作。面试费用不再缴纳。

(三)准考证打印阶段

准考证由考生于2014年4月24日10:00至2014年4月26日9:30在昆明卫生人才网(www.kmwsrc.com.cn)指定窗口进行打印。

(四)考试的方法、科目、范围和时间、地点

考试采取笔试和面试的方式进行。

1、笔试

笔试采取闭卷的形式进行。笔试成绩满分100分，笔试时考生必须携带本人身份证、准考证原件进行身份确认，否则视为自愿放弃。

(1)公开招聘从事综合管理、专业技术岗位的工作人员：笔试主要内容为行政能力测试、时事政治、“两区”区情、公文写作等。

(2)公开招聘的驾驶人员：笔试主要内容为道路交通法规定，道路交通安全法律、法规以及安全驾驶操作规程等。

(3)笔试时间

2014年4月26日(星期六)上午9:00-11:00(考生须提前30分钟进入考场进行身份确认)

(4)笔试地点：详见准考证。

资格审查中，如条件不符和发现有弄虚作假者一律取消报考资格。资格审查合格参加笔试的人数与岗位招聘人数的比例不低于3：1方可开考。达不到比例的岗位，经招聘领导小组根据实际情况研究，适当放宽开考比例、相应递减岗位招聘数或取消该招聘岗位。被取消的招聘岗位，不支持网上打印准考证，考生报名费于笔试结束五个工作日内退回本人。详情可电话咨询“两区”人力资源和社会保障局人事管理科。

联系人：张敏

联系电话：0871-62760048

(5)笔试成绩公布

笔试结束后，笔试成绩将于2014年5月10日前在“两区”政务网站(http://td.km.gov.cn)及昆明卫生人才网(www.kmwsrc.com.cn)上进行公布。

2、面试

(1)确定面试人员

根据各岗位笔试综合成绩，由高分到低分的顺序按岗位招聘人数与面试人数1：2的比例确定面试人选。如进入面试人员自愿放弃面试的，空缺的名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。因该岗位无人递补可进行归并或等额面试或取消招聘计划。

(2)现场资格终审

由“两区”人事管理科负责电话通知报考人员，在面试前进行现场资格终审。资格终审不合格的，不得进入面试，并按照笔试分数由高至低顺序依次递补。

现场资格终审须提交以下相关证件的原件(审核后退还)及复印件各一份。

报考从事综合管理、专业技术岗位的工作人员须提交的面试资格终审材料：

①有工作单位的持单位同意报考证明;特岗教师、大学生村官、三支一扶、西部志愿者提供相关聘用合同和组织人事部门同意报考证明;应届毕业生提供《大中专毕业生就业推荐表》或报到证。

②报考人员的毕业证、学位证、身份证。(2014年应届毕业生提供《大中专毕业生就业推荐表》及身份证即可。)

报考驾驶人员须提交的面试资格终审材料：

①B1或A照车型的《中华人民共和国机动车驾驶证》复印件，具有5年(含)以上实际驾驶经历经验且无重大交通安全事故记录、无严重违章处分记录的承诺书。

②报考人员的毕业证、身份证。

(3)因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试。

(4)面试方式：报考从事综合管理、专业技术岗位的工作人员采用结构化面试(面试工作参照公务员面试方式组织);报考驾驶人员岗位的考生采取驾驶技能测试的方式进行面试。面试成绩满分100分，面试成绩现场公布。

(5)面试时间、面试地点另行通知。

联系人：“两区”人事管理科张敏

联系电话:0871-62760048

(6)面试注意事项

考生应持准考证及身份证原件提前30分钟进入考场，禁止携带任何书籍、笔记、资料、报刊、草稿纸，以及各种无线电通信工具(如移动电话)、电子记事本等电子工具;开考30分钟后迟到的不得进入考场，并取消其考试资格。

3、成绩计算

考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

本次招聘的总成绩合格分数线为70分，总成绩在70分以下的取消录用资格。总成绩将及时在“两区”政务网站(http://td.km.gov.cn)、昆明卫生人才网(www.kmwsrc.com.cn)上公布，由考生自行查询。

通过笔试、面试且总成绩在最低分数控制线以上，但未被聘用的考生，其资料进入“两区”人才储备库，如出现岗位空缺，可根据各用人单位的需求进行筛选，符合岗位要求的人员可直接进行聘用。

4、总成绩公示

按岗位分类排名在“两区”政务网(http://td.km.gov.cn)、昆明卫生人才网(www.kmwsrc.com.cn)上进行公示，公示期为5个工作日。

(五)体检和考察

面试结束后，将在面试最低控制分数线以上人员中，按照综合成绩从高到低的顺序，确定拟聘人员名单予以公示。经公示无异议的，依据综合成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检和考察人选。

体检统一组织到指定的县级以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行，体检费用由考生自行承担，体检不合格者不予录用。

对体检合格人员，由各单位组织考察组对拟聘考生的政治素质、道德品质、工作能力等方面按照1：1的比例进行考察。对于考察不合格的不予录用。

体检、考察不合格出现职位空缺的，可根据总成绩从高分到低分依次递补进行体检及考察。

(六)招聘人员公示

“两区”人力资源和社会保障局根据体检及考察结果确定招聘人员，并在“两区”政务网站公示5个工作日。

有下列情形之一的，视为自动放弃，可根据应聘人员从高分到低分依次递补：

1、拟聘人员自愿放弃聘用的(本人须提交书面说明);

2、公示期满后10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

(七)聘用

1、公示期满，无影响招聘的情形，由“两区”人力资源中心通知到岗试用并签订劳动合同，合同期限为3年，试用期为3个月。

2、签定劳动合同的聘用人员，按照一年一聘的原则，与用人单位签订岗位聘书。

3、聘用人员的管理按照《昆明倘甸产业园区轿子山旅游开发区招聘人员管理办法(暂行)》以及《昆明倘甸产业园区轿子山旅游开发区驾驶人员聘用管理暂行办法》相关规定进行管理。