一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘岗位人数、职责、条件

(一)招聘人数：4名。

(二)司法政务人员职责组织协调政务工作，起草综合性文件，负责文秘、会议组织、新闻宣传、综合信息、司法统计、调查研究、党务工作、纪律监察;以事务服务为主，以政务管理为辅，为审判业务工作 服务。

(三)招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法;

3、全日制大学本科及以上学历，专业不限，有相关从业经验者优先。

4、年龄在30周岁以下(1989年1月19日以后出生);

5、具有良好的品行和符合岗位要求的身体条件，热爱法院工作。

三、具有下列情形之一者，不得报考：

(一)曾因违法犯罪受到刑事处罚或治安处罚的;

(二)曾被用人单位开除的;

(三)涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

(四)受过行政记过、党内严重警告及以上处分的;

(五)其他不适合在法院工作的情形。

四、福利待遇

(一)月工资4000元，试用期2个月，试用期工资按月工资80%发放。五险一金按规定缴纳，个人缴纳部分由个人承担。

(二)在合同期内享受国家法律规定的假期。

五、招聘程序

(一)报名。

1、现场报名：在三亚市中级人民法院官方微信号下载《三亚市中级人民法院聘用人员报名表》(详见附件)，将相关内容填写完整填写后连同本人身份证、户口本、毕业证、学历学位证书的复印件，2张2寸免冠照片(含电子版JPG格式)一并递交三亚市中级人民法院政治部(三亚市金鸡岭路383号4楼405室)，自备原件以便校验。

2、网上报名：通过下载《三亚市中级人民法院聘用人员报名表》，填写后连同本人身份证、户口本、毕业证、学历学位证书等扫描件，2寸免冠电子照片(JPG格式)，压缩成一个文档后发送至80203365@qq.com。待通知交原件校验。

3、报名时间：2019年1月21日至1月24日(上午9:00-11：30;下午15：30-17：30)

4、联系电话：88866231。

(二)资格审查：通过资格审查合格者待通知领取准考证。

(三)考试：

考试分笔试、面试两部分，分别按50%、50%计入总成绩，具体时间另行通知。

1、笔试：内容为公共基础知识。

根据笔试成绩，从高分到低分按照拟招聘人数的1：3的比例确定面试人选，人数未达到1：3的，所有参加考试人员进入面试(招聘人数适当减少)。

2、面试：主要测试考生的能力素质，内容为考生语言表达、逻辑思维、分析解决问题的能力和应变能力。

(四)体检：根据综合考试结果排名，按1：1的比例确定体检人员名单，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格者不予聘用。

(五)政审：体检合格的人员进入政审考察，主要了解应聘人员的政治思想、道德品质以及是否有违法犯罪记录，政审考察不合格的不予录用。

(六)公示：对政审合格者，在三亚市中级人民法院微信公众号公示，接受群众监督，公示期限为5天，对反映有不符招聘要求并查有实据的，取消聘用资格。

六、培训与聘用

对公示无异议人员，我院将委托三亚惠民人力资源开发服务有限公司签订劳动合同,委派至我院工作，期限为2年，试用期为2个月，在试用期内接受岗位培训和试用期考核，培训或试用期考核不合格者，取消聘用资格。

合同期满后，因工作需要续签合同，必须经双方协商同意并经考核合格，方可续签劳动合同。

七、纪律与监督

未按照规定时间参加考试、面试、体检、政审、报到的，均视为自动放弃。招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实性负责，凡发现弄虚作假和违 91ExaM.org反招聘纪律的，一律取消聘用资格。

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《三亚市中级人民法院聘用人员报名表》

来源：海南就业平台