一、岗位设置

全县（不含白水镇）148个村（居、社区）每个村（居、社区）选聘一名民生监督员，共148名。

二、选聘资格条件

（一）选聘对象

具有关岭县（不含白水镇）户籍的高中、中专及以上学历毕业人员（含生源地为关岭县，因参加高考迁出户籍的人员）。

（二）资格条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质、道德品行和职业道德，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

2.热爱民生监督工作，带头遵守《贵州省国家公职人员、村（居、社区）干部落实惠民政策行为规范（试行）》，拥护中国共产党的领导，思想健康、遵守国家法律法规，无违法违纪记录。

3.为人公道正派，秉公履职，不徇私情；公正客观、实事求是；敢于监督、勤于履职；有敬业奉献精神。

4.身体健康，工作责任心强，能吃苦耐劳，服从工作安排，心怀群众，反映民情，强化自我监督，能够认真履行并能保质保量完成工作任务。

5.男年龄要求在45周岁以下（1973年1月28日及以后出生）；女年龄要求在40周岁以下（1978年1月28日及以后出生）；离退休干部年龄可放宽至65周岁以下。

6.不列入选聘范围：曾受过刑事处罚，受党纪政务处分尚在影响期内不列入选聘范围；村（居、社区）党支部、村（居、社区）委员会成员及其配偶和直系亲属等人员不列入选聘范围。

三、程序

（一）发布公告

 1.在各乡镇（街道）村（居、社区）张贴《关岭自治县纪委县监委公开选聘村（居、社区）民生监督员的公告》；在县人民政府网上发布公告。

2.乡镇（街道）应积极做好宣传工作，及时安排行政村发布公告和组织报名。

（二）报名时间

2019年1月28日至2月19日。

（三）报名地点

各村（居、社区）岗位报名点设在所辖乡镇（街道）纪委（纪工委）办公室。

（四）报名及聘用

坚持“公平、公正、公开”、“双向选择”的原则择优聘用，同等条件下，中共党员、各级现任的“两代表一委员”、退伍军人、村（居、社区）支“两委”后备干部及建档立卡贫困户人员等优先考虑。选聘工作按以下程序进行：

1.报名人员持户口簿、第二代有效居民身份证，到报名地点填写《关岭自治县2019年公开选聘村（居、社区）民生监督员报名表》，退伍军人需持退伍证，建档立卡扶贫户需乡镇扶贫工作站出具证明，到所辖乡镇（街道）纪委（纪工委）办公室报名，每人只能限报一个岗位。

2.乡镇（街道）纪委（纪工委）对报名人员身份进行初步核实，符合条件的，需征求所在乡镇（街道）纪委（纪工委）、公安、计生、综治部门意见后，报县纪委县监委审核。审核合格后，由县纪委县监委授权乡镇（街道）纪委（纪工委）进行考核确定拟聘人员名单。

3.确定拟聘用人员后，在拟聘用村（居、社区）进行公示，公示结束后无异议的，报县纪委县监委审批后聘用。由县纪委县监委统一组织岗前培训，持监督证上岗。

4.村级民生监督员首次聘期为两年，首次聘用试用期为三个月。试用期内考核合格的，签订聘用合同；试用期内考核不合格的，予以解聘。

四、岗位补贴的标准及发放形式

村级民生监督员享受误工补贴和工作奖励性补贴，两项补贴总金额不超过1800元/月。所需费用纳入县年度财政预算。

误工补贴按1000元每月定期发放，工作奖励性补贴按800元、600元、400元三个档次由乡镇（街道）民生监督组考核后根据考核结果按季度发放。

村级民生监督员所在的乡镇（街道）为其缴纳人身意外伤害保险（参照本县村干部标准缴纳）。

五、岗位职责

村级民生监督员的主要职责是在乡镇（街道）民生监督组的领导和授权下对以下工作进行监督。

（一）公正、客观地对村（居、社区）党支部党务公开、村（居、社区）委员会村务公开情况进行监督；

（二）在事前、事中、事后对村级大额资金收支进行监督；

（三）对村级“三资”等管理使用情况进行监督；

（四）对村支两委班子履职情况和落实“四要五严禁”情况进行监督；

（五）对易地扶贫搬迁、农村低保、种粮直补、危房改造等民生政策、项目、资金、物资落实发放情况进行监督；

（六）对新型农村合作经济组织享受国家强农惠民政策情况等进行监督；

（七）对存在疑问的民生资金以及资金涉及农户、金额、用途等基本情况进行摸底调查；对群众反映的有关问题进行收集；

（八）协助乡镇（街道）民生监督组开展监督检查工作以及完成民生监督组交办的其他任务。

六、岗位管理

村级民生监督员由乡镇（街道）民生监督组直接领导、管理和组织开展工作。民生监督组对村级民生监督员的工作开展情况进行考核。

（一）对村级民生监督员的考核分为每月常规工作考核和年度综合考核。可综合被考核人理想信念、掌握和执行民生监督政策情况、参与监督工作情况、提供问题线索情况、日常工作资料收集整理归档情况等方面进行。考核采取百分制的方式进行，90-100分为优秀等次，60-89分为合格等次，60分以下为不合格等次。

（二）月考核不合格的，由乡镇（街道）民生监督组进行批评教育，工作奖励性补贴按400元发放；连续三个月不合格的，予以解聘。月考核合格的，工作奖励性补贴按600元发放。月考核为优秀的，工作奖励性补贴按800元发放。聘用期满后考核合格的，可连续聘任。

（三）村级民生监督员有违反工作纪律但未造成不良后果的，乡镇（街道）民生监督组要对其进行批评教育，帮助改正；经教育无效的，或者工作重复出现错误的，由乡镇（街道）民生监督组会议讨论报县纪委县监委批准后予以解聘；对于有重大违纪或因工作失误造成严重影响的，严肃追究相关责任。

（四）本次选聘结束后，各乡镇（街道）村级民生监督员因各种原因空缺的，由各乡镇（街道）纪委（纪工委）参照本公告实施方式及时补充聘用。

七、纪律要求

（一）选聘工作实行公开，做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会的监督，认真受理群众的申诉、检举和控告，并按管理权限进行核实处理。

（二）各乡镇（街道）要高度要重视此次公开选聘工作，要明确专人负责，严格审核把关，出现把不属于选聘对象人员纳入范围的，一经查实，取消聘用资格，同时追究相关人员责任。

八、本公告未尽事宜，由县纪委县监委负责解释。

监督电话：0851-37223142

咨询电话：关索街道0851-32224205，龙潭街道0851-37767017，顶云街道0851-37845500，花江镇0851-，永宁镇0851-37840017，坡贡镇0851-37760008，岗乌镇0851-37155505，断桥镇0851-37519535，上关镇0851-37518595， 新铺镇0851-37844098，沙营镇0851-37153054，普利乡0851-37153678

原标题：关岭自治县纪委县监委公开选聘村（居、社区）民生监督员的公告

中共关岭自治县纪律检查委员会

关岭自治县监察委员会

2019年1月25日