为深入推进我县监察体制改革，加强纪检监察干部队伍建设，依据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)有关精神，根据县编委会研究意见和实际工作需要，经县委同意，决定面向社会公开招聘确山县纪检监察宣教中心工作人员30名。为确保招聘工作顺利进行，现制定方案如下：

一、招聘对象

国家普通高校计划内普招的全日制大学本科及以上未就业的应往届毕业生。

二、资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.政治立场坚定，严格遵守政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行党的路线方针政策，同党中央保持高度一致;

3.公道正派，坚持原则，遵纪守法，廉洁自律;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.具有招聘岗位所需要的其他条件。

(二)岗位条件

1.具有国家普通高校计划内普招的全日制大学本科及以上学历并获得学士及以上学位(2019年应届毕业生暂未取得毕业证和学位证的，须提供加盖学校公章的毕业生证明);

2.年龄不超过30周岁(1989年2月1日以后出生);具有法律职业资格(A证)、注册会计师、会计或审计初级以上专业技术资格的年龄可放宽到35周岁(1984年2月1日以后出生);全日制硕士研究生及以上学历年龄可放宽到35周岁(1984年2月1日以后出生);

3.具有岗位所需的专业要求和从业资格。

(三)有下列情形之一者不得报考：

1.涉嫌违纪违法犯罪正在接受审查调查尚未作出结论的;

2.受过党纪、政纪处分或司法机关治安处罚、刑事处罚的;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

4.具有法律、法规和政策规定需要回避和不得招聘的其他情形的。

三、报名与资格审查

本次报考采取网上报名的方式进行。

1、报名时间：2019年 2月27 日8:00—2019年3月1日17:30。

2、报名网址：

http://60.208.23.51/New_hnqueshanrs/index.html#/index

3、应聘人员登录报名网站注册登录报名，按要求填写、提交个人相关信息资料，并上传本人照片(要求：①蓝色背景，正面、免冠近期证件照;②电子版;③格式JPG;④文件大小30KB以下;⑤照片大小宽约114像素，高约156像素;⑥必须能反映本人特征，否则将无法通过审查)，每人限报一个岗位，严格按照系统提示进行报名。报名资料提交接收后，将自动生成一个报名序号。考生通过身份证号和密码查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印报名表、准考证和成绩查询等事项。提交报名申请时技术咨询电话：0396—7010199，手机：13839616393。

4、报考资格审核。在报考者提交报名申请的1日内对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受人员，可于提交报名申请1日后登录报名网站，查看是否通过报考资格审查。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

5、网上缴费。通过报考资格审核的人员，于2019年 2 月28日至3月2日17:30期间通过登录原报名网址，进入“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳笔试考务费(报名者须准备银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴费金额)。根据省财政、物价部门批准的收费标准缴纳30元考务费，对建档立卡贫困子女报名参加本次公开招聘可免交报考、体检等费用(该类考生先自行垫付报考费，报名结束后持县级扶贫部门的证明到县人社局事业股退还报考费)。未按期缴费的视为自动放弃。

7、网上打印准考证。网上缴费成功的报考人员，请关注驻马店人才信息网，于2019年3月7日8：00至2019年3月8日17：30，进入“网上报名”系统自行打印笔试准考证(A4纸)，未按规定要求打印笔试准考证者，视为自动放弃。

8、请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和笔试准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。

通过资格审查人数与招聘岗位达不到3:1的，相应核减岗位招聘人数，直至取消。本次招聘资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考者提供的有关资料必须真实有效，否则取消其考试、聘用资格。

四、考试的方式和内容

考试采用笔试、面试相结合的方式，全权委托外地市级以上考试机构承担。

(一)笔试

1.满分100分，笔试采取闭卷形式进行。笔试内容：职业能力倾向测验、申论。本次考试不指定考试辅导用书。笔试成绩=职业能力倾向测验成绩(50分)+申论成绩(50分)。

2.根据河南省人民政府、河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)精神，符合报考条件的退役大学生士兵笔试成绩加10分。拟享受加分政策的报考人员，在2019年 3月6日到确山县人社局事业股提交学历证书、入伍证、退伍证等相关证明材料的原件及复印件1份，逾期视为自动放弃加分资格，不再享受加分政策。如发现拟享受加分政策人员弄虚作假及情况不实的，取消本次考试及聘用资格。加分情况于笔试前在本次招聘指定网站予以公示。

3.计划内普通招生全日制硕士研究生及以上学历报考人员自愿不参加笔试的，可直接进入面试。笔试成绩取报考岗位进入面试人员笔试成绩平均分。

4.笔试时间：2019年3月10日(具体时间以准考证为准)。如遇不可抗拒的自然灾害等特殊因素，不能按规定时间进行公开招聘各项组织工作的，另行通知。

(二)面试

满分100分。根据笔试成绩，面试人员按与拟招聘岗位人数2:1的比例，从高分到低分依次确定(不含直接进入面试的免笔试人员)。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。招聘岗位实际参加面试的人员不能形成竞争的，该岗位应试人员的面试成绩须达到其所在面试考官组使用同一面试题本全部应试人员的面试平均分。否则，不得进入体检和考察。面试采取结构化面试方式进行，进入面试人员凭本人有效二代身份证、毕业证、就业报到证、(需要提供各类资格证书人员携带资格证书)原件及复印件和《确山县2019年纪检监察宣教中心公开招聘工作人员报名表》，领取面试通知单。2019年应届毕业生暂未发放毕业证、学位证和就业报到证的，可先提供加盖毕业院校就业指导部门印章的《就业协议书》或加盖学校公章的应届毕业生证明原件及复印件。

(三)总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按四舍五入计算到小数点以后两位数。

依据《中共河南省委组织部、河南省人社厅关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》(豫人社〔2017〕75号)，对符合条件的建档立卡贫困户子女参加招聘考试，同等条件下优先聘用。

五、体检与考察

根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例分别从高分到低分的顺序等额确定体检与考察对象。如同一岗位出现招聘对象考试总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列，笔试成绩相同的另行加试。

体检标准参照国家人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。因体检不合格出现空缺的，从报考该岗位的考生中按照总成绩从高分到低分依次等额递补。在考察阶段，因考察不合格出现空缺的不再递补，如出现考生自愿放弃并写出书面申请从报考该岗位的考生中按照总成绩从高分到低分依次等额递补。考察工作由县纪委牵头，县组织、人社部门配合组织实施。

六、公示和聘用

根据考试总成绩、体检结果和考察情况，研究确定拟聘用人选，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期内因自动放弃出现岗位空缺的，不再进行递补。公示期满无异议后，新招聘人员按规定办理相关手续，试用期工资待遇按有关规定执行，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。新聘用人员最低服务年限为5年(含试用期1年)。在确山县城区没有住房的安排公租房。

招聘相关信息对社会公开，考生可登录驻马店人才信息网(www.zmdrc.net)、确山县人民政府网查询相关事宜。

本方案由确山县2019年纪检监察宣教中心公开招聘工作人员领导小组办公室负责解释。

附件：

1、确山县2019年纪检监察宣教中心公开招聘工作人员岗位表

2、确山县2019年纪检监察宣教中心公开招聘工作人员报名表确山县2019年纪检监察宣教中心公开

招聘工作人员报名表