长江日报记者今日获悉，2019年武汉事业单位面向社会公开招聘工作人员1475人。

此次事业单位公开招聘遵循公开、公平、竞争、择优的原则，为武汉市事业单位发展补充人才。

武汉市人社局相关负责人透露，本次公开招聘，适应改革需求，保障民生岗位。

因机构改革等原因，2019年公开招聘岗位以教师、医生等关乎民生的岗位为主，其中中小学（幼儿园）教师岗位700个，占总计划的48%；卫生系统岗位376个，占总计划的26%。

据悉，武汉市事业单位公开招聘首次将应聘人员诚信情况纳入招聘条件，对因失信等行为被列入“失信联合惩戒对象名单”的相关人员限制报考及聘用。

此外，本次招聘还落实惠民政策，鼓励服务基层。按照相关政策要求，今年武汉市事业单位公开招聘对符合岗位条件、家庭困难的报考人员，可减免考务费、体检费。同时，在武汉市服务满两年的“三支一扶”人员、大学生村官和农村教师志愿者经过现场确认后，可享受笔试加5分的优惠政策。

应聘申请方式有两种>>>

应聘人员可于2月15日9:00至2月21日12:00通过以下方式查询招聘信息并进行报名。

②关注武汉人事考试院官方微信公众号，点击“网上报名”。

* 特别提醒，通过微信公众号提交报名信息后，须在电脑端登录网上报名系统，再次核对报名信息准确无误。

招考笔试时间为2019年3月17日（星期日），分为《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》两门，按4:6比例并折算为百分制，计入笔试成绩。

面试形式由主管部门根据行业、专业和招聘岗位特点，按照“干什么，考什么”的原则确定，可采取结构化面试、无领导小组讨论、技能展示、实际操作、试讲、情景模拟等方式。

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作者：长江日报记者章鸽 通讯员金睿