为深入实施“三水英才”计划，吸引和储备优秀青年人才，进一步优化姜堰区党政干部人才队伍结构，经研究，决定面向部分高校公开选聘一批党政青年人才。

一、选聘对象

1.“双一流”高校全日制硕士研究生及以上学历毕业生（非姜堰籍生源本科毕业院校须为“双一流”高校）；

2.“一流大学”建设高校姜堰籍本科毕业生；

3.国（境）外高校硕士研究生及以上学历姜堰籍毕业生（须取得教育部留学服务中心学历学位认证书，本科毕业院校须为“双一流”高校）。

二、选聘数量

计划选聘10名（男6名、女4名）。原则上报名人数与选聘人数比例不低于3:1，低于上述比例则相应核减选聘人数。

三、选聘基本条件

1.思想政治素质好，事业心责任感强，有较强的组织协调能力和语言文字表达能力;

2.在校期间学习成绩优良，能按期毕业并取得相应的学历、学位证书；

3.年龄：本科生为1993年1月1日以后出生，硕士研究生为1991年1月1日以后出生，博士研究生为1989年1月1日以后出生；

4.姜堰经济社会发展急需紧缺专业、学生干部、获得表彰奖励者优先选聘（具体加分规则见附件1）。

四、选聘程序

1.公开报名

考生将报名材料（扫描文件）以电子邮件的形式发送至姜堰区选聘党政青年人才专用邮箱tzjyqnrc@163.com，报名截止时间为2019年3月5日。报名材料包括:《2019年江苏省泰州市姜堰区选聘党政青年人才报名表》（附件2）、身份证、学历学位证书（应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》，国（境）外毕业生须提供教育部留学服务中心学历学位认证书）、相关表彰奖励、任职材料等。除上述材料外，姜堰籍高校毕业生须提供高中毕业证书或户籍证明材料。

2.资格初审

对照基本条件及相关要求对报名人员基本信息进行资格初审，根据初审结果确定面试人选名单。

3.资格复审及面试

考生须按通知规定时间，持所有报名材料原件到指定地点进行资格复审，核定确认附加分值（须提供相关表彰奖励证书、任职材料原件，其他证明不予认定）。通过资格复审的，发放面试通知书，面试方式为面谈和无领导小组讨论，其中面谈成绩占40%，无领导小组讨论成绩占60%，面试分与附加分之和即为考生最终成绩。根据最终成绩高低，按与选聘计划数2:1比例确定体检人选。（对来姜堰参加资格复审和面试的人员，给予一定的交通补助，需要提供食宿的统一安排。）

4.体检及考察

体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格者，根据最终成绩按与选聘人数1:1比例确定考察人选。如最终成绩相同，则按照学历层次、附加分两项要素顺序比对，确定考察人选，如两项要素全部相同，则都确定为考察人选，并相应增加选聘名额，考察合格者确定为拟聘用人员。

5.公示及聘用

拟聘用人员名单在姜堰党建网予以公示。公示结束无异议的，凭相关证件原件办理聘用手续。

五、培养管理

1.选聘人员编制为财政全额拨款事业性质，工资福利待遇按照事业单位同类人员标准执行。

2.选聘人员试用期一年，安排到姜堰区相关部门、镇街（园区）实践锻炼，行政关系和工资关系挂靠姜堰区委组织部青年干部培训中心。

3.试用期满后，由区委组织部会同实践锻炼单位对其进行综合考核，考核合格的，根据个人表现、岗位适应及专业特长等情况，安排到相应全额拨款事业单位，办理正式聘用手续和转正定级手续。考核不合格或不服从组织安排、违反聘用管理规定的，解除聘用关系。

4.选聘人员由区委组织部按照《姜堰区党政青年人才培养管理办法》统一发放“购房券”和生活补贴，具体项目和标准如下：

（1）“购房券”：博士研究生10万元，硕士研究生6万元，本科生5万元；

（2）生活补贴：博士研究生2万元/年，硕士研究生1万元/年，本科生5000元/年，连续发放3年。

5.根据《姜堰区党政青年人才培养管理办法》，选聘人员由区委组织部跟踪管理，择优纳入优秀年轻干部库重点培养。

六、纪律与监督

选聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，接受纪检监察部门和社会监督。

七、本简章由中共泰州市姜堰区委组织部、泰州市姜堰区人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0523－88869158；

QQ工作群：214458593。

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