为进一步加强金平县事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高服务能力，促进我县事业可持续发展，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》、《红河州事业单位紧缺人才招聘引进实施办法》(试行)、《红河州人力资源和社会保障局关于进一步做好红河州2019年事业单位紧缺人才招聘工作的通知》等有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，报经州人力资源和社会保障局批准，金平县人民医院、金平县疾病预防制控中心、金平县妇幼保健计划生育服务中心、金平县建筑工程质量监督站、金平县建筑设计室、金平县交通运输局路桥勘察设计室、金平县应急管理局执法大队、金平县桥头堡经济研究中心决定到省内外普通高等院校招聘紧缺人才17人。

一、招聘的范围和对象

(一)招聘范围对象

公办全日制普通高等院校(不含民办和独立院校)2019年应届毕业生，具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位，且学习成绩平均达良好以上。

(二)招聘岗位

招聘岗位由招聘单位编报，招聘专业、学历等与岗位资格条件相关的问题，由招聘单位和主管部门负责解释。详见《金平县2019年事业单位紧缺人才招聘岗位信息表》(附件1)。

1.应聘人员必须具有与招聘岗位相对应的专业范围和学历。本科毕业继续攻读研究生的(学习经历不间断)考生，招聘时若研究生条件与招聘岗位条件不符合，可按考生的本科条件且视为本年度应届毕业生来招聘引进;博士毕业生除要符合岗位要求的专业、年龄条件外，其他岗位条件可不受限制。

2.高等院校医学类本科及以上学历毕业后直接参加国家计划内住院医师规范化培训，2019年国家住院医师规范化培训合格且具有国家执业医师资格，参加医疗卫生行业招聘医学类岗位的，视为2019年度应届毕业生(资格复审时须提供成绩单、合格证明，否则取消聘用资格)。

二、招聘对象的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律;

(三)具有应聘岗位所需的学历、专业和技能;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)符合岗位规定的年龄要求;

(六)具备岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一者不得报名：

受过党纪、政务处分尚未解除处分或影响期未满的;正在接受纪律审查的人员;受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

三、招聘方式

此次招聘在金平县人力资源和社会保障局指导下，由各招聘单位、招聘单位主管部门工作人员，县人大、县政协等监督机关人员和考官(3名)组成招聘工作组，采取校园现场招聘的方式进行。

招聘工作组赴湖北医药学院(湖北省十堰市)、昆明医科大学、大理大学、昆明理工大学(呈贡校区)进行现场招聘。

四、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.组织报名

符合岗位条件的2019年公办全日制普通高等院校(不含民办和独立院校)毕业生，均可在相关院校公示的招聘时间、地点现场报名。

招聘安排计划如下：

金平县人民医院于2019年3月11日上午9：00-12：00，在湖北医药学院组织举行专场招聘会;2019年3月15日上午9：00-12：00，在昆明医科大学组织举行专场招聘会;2019年3月在大理大学组织举行专场招聘会(招聘具体时间和岗位以招聘会承办院校就业指导中心发布的信息为准)。在招聘时间范围内优先选择招聘时间靠前的学校，如在招聘时间靠前的学校已完成招聘计划指标的，则不再到招聘时间靠后的学校进行招聘。

金平县疾病预防制控中心、金平县妇幼保健计划生育服务中心于2019年3月15日上午9：00-12：00，在昆明医科大学组织举行专场招聘会;2019年3月在大理大学组织举行专场招聘会(招聘具体时间和岗位以招聘会承办院校就业指导中心发布的信息为准)。在招聘时间范围内优先选择招聘时间靠前的学校，如在招聘时间靠前的学校已完成招聘计划指标的，则不再到招聘时间靠后的学校进行招聘。

金平县建筑工程质量监督站、金平县建筑设计室、金平县交通运输局路桥勘察设计室、金平县应急管理局执法大队、金平县桥头堡经济研究中心于2019年3月21日下午13:30—17:30在昆明理工大学(呈贡校区)怡园田径场(体育教学楼旁)进行现场报名。

2.报名所需材料

报名时考生需持本人身份证原件、就业推荐表、在校期间学习成绩单(须盖有学校教务处公章)、学校证明(需有姓名、身份证号、入学时间、录取批次、毕业时间、所学专业、学历、学位等考生基本情况的内容，并盖有学校或学生处公章)、所报考岗位条件要求的相关证书原件和复印件各一份(如报名时未取得相关证书的，由考生本人书面承诺在资格复审时提交原件)。

3.报名资格审核

由工作人员严格按照招聘公告和岗位条件对报名考生进行资格审查。考生对所提交的材料和填写信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格，造成的后果由考生本人承担。

(二)组织考试

1.考试方式：本次招聘不设开考比例，凡资格审查通过人员均进入考试。考试采取专业提问方式进行，主要测试专业基础知识、综合分析能力等。

专业提问考试具体时间及其他事宜另行通知。

2.成绩计算

按考官的评分求出平均分即为该考生考试成绩。考试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分。成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。

(三)签订就业意向协议

考试结束后，在最低合格分数线以上，按照考生考试成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位人数等额确定进入资格复审人员，并现场签订就业意向协议。其成绩达不到最低合格分数线的，不得确定为进入资格复审人员签订就业意向协议。自愿放弃签订就业意向协议的，在合格分数线上，结合岗位招聘人数，按照同岗位从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。在签订就业意向协议环节已经递补过的，在后续环节就不再进行递补。

现场招聘工作于2019年3月底前完成。

(四)成绩公示

考试工作结束后，由招聘单位主管部门审核报金平县人力资源和社会保障局核准后，将成绩报红河州人力资源和社会保障局进行公示。考试成绩在“红河人才网”、“云南政务服务网上大厅”进行公示。