2019浙江湖州南太湖高新技术产业园区管委会编外招聘5人公告已公布，报名：3月4日—3月5日。浙江事业单位考试网特别整理了公告相关信息，以下是公告详情：

湖州南太湖高新技术产业园区管委会委托湖州众智人力资源服务有限公司面向社会公开招聘5名聘用工作人员，招聘后派遣至高新区管委会工作。

一、基本条件

1、思想政治素质好，有较强的责任心和事业心;

2、自觉履行岗位工作要求，具有较强的沟通协调能力和良好的团队合作精神;

3、遵纪守法、品行端正，无不良记录;

4、身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

二、招聘岗位条件

见附件

三、招聘程序

1、发布公告。即日起在湖州人事人才网、爱上吴兴微信、物流谷之声微信、高新区公告栏等处发布公告，公布招聘岗位、条件和报名方式。

2、公开报名。报名时间：自2019年3月4日—3月5日，上午8:30-11:30，下午13:30-16:30，携带报名表、本人身份证、户口本、本人近期免冠一寸证件照2张、学历证书、职称证书及岗位条件中需要的有关证件(工作经历证明资料等)的原件及复印件各1份，到湖州市吴兴区高新区管委会(工业路18号)1号楼310办公室报名。

3、资格审查。按照招聘条件要求，由政治处牵头组织相关用人部门对报名人员进行资格审查，资料递交不全者视为放弃。

4、组织考试。对通过资格审查的报名人员由高新区管委会统一进行笔试、面试测试。笔试占40%、面试占60%。面试采取面试面谈的方式，主要进行仪表气质、语言表达、分析问题和解决问题能力的测试。笔试、面试时间地点另行通知。

5、组织考察。根据笔试、面试测试结果择优(从高到低按1：1比例)确定考察对象。考察主要了解被考察对象政治思想、现实表现、有无违法乱纪现象等。

6、体检和公示。根据考察情况确定拟聘用人员，参照有关标准进行体检，体检合格后进行公示。公示无异后，按规定程序办理聘用手续。对在考察、体检、公示中不符合条件的人员不予聘用(自愿放弃或因体检、考察不合格的，空缺岗位依据高分到低分依次递补，递补人员的体检、考察、公示等按规定执行)。

四、聘用待遇

新招聘人员为公司合同制聘用人员，派遣至高新区管委会工作，以岗定薪，试用期2个月，试用期满经考核合格后正式聘用，按有关规定签订劳动合同并办理“五险一金”。薪酬待遇参照高新区同类人员标准执行。

原标题：湖州南太湖高新技术产业园区管委会公开招聘编外 工作人员

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招聘岗位条件.docx