2019南昌新建区长堎镇招聘社区监察联络员14人公告已发布。报名时间：2019年3月8日至2019年3月18日。报名方式：现场报名和网上报名。南昌事业单位招聘考试网特别整理了相关公告，以下是公告详情：

为推动纪检监察职能向基层延伸，实现基层监察网络全覆盖，依据《中华人民共和国监察法》及江西省纪委、监委与南昌市纪委、监委与新建区纪委、监委推进国家监察体制改革的部署要求，新建区长堎镇面向社会公开招聘社区监察联络员，现将招聘有关事项公告如下。

一、招聘要求

(一)招聘人数及要求

本次计划面向社会公开招聘社区监察联络员14人。

(二)基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正;

2.具有良好的政治思想品德、坚持原则、敢于担当、群众公认;热心党风廉政建设和反腐败工作，工作责任心、事业心强，能保守工作秘密，服务组织安排，自愿从事社区监察工作;

3.中共党员(含中共预备党员);

4.年龄不超过40周岁，即1979年3月1日后出生;

5.具有高中及同等以上学历;具备中文、法律、财会、审计等专业的优先录用;

6.具有正常履行职责的身体条件，符合有关体检要求;

7.本次招聘面向新建区，凡具有新建区户籍、夫妻对方为新建区户籍或自有新建区房产的人员均可报名;

(三)具有下列情形之一的，不得报考。

1.受到过党纪政务处分，以及因违法犯罪被行政、司法机关处罚过的(包括免予刑罚和构罪不诉)。

2.被法院纳入失信被执行人，以及加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的。

3.严重违法用地、违章建房行为尚未整改，以及严重损害生态环境、违反计划生育政策或违反计划生育政策处罚未满5年的。

4.煽动群众闹事、策划参与非法上访、扰乱公共秩序，以及涉嫌涉黑涉恶问题未查清、疑点未排除的。

5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

6.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。

7.曾被开除公职的。

8.其他原因不适宜报考的人员。

二、招聘程序

招聘工作实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照报名、面试、资格审查、笔试、体检、政审、公式、聘用、培训等程序依次进行。

(一)报名

本次招聘实行诚信报名制度，面试后再对入围笔试人员进行现场资格审查。报名方式为在线报名及现场咨询报名二种方式，应聘人员可根据自身实际任意选择一种方式进行报名。

1.在线报名

报名人员可通过手机或电脑访问南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)，选择相应栏目，进入报名系统，填写相应信息并上传电子照片。

2.现场咨询报名

报名人员可携带相关报名材料(按照资格审查需提交材料列表)至南昌市人力资源和社会保障公共服务中心A301室现场咨询及报名。可乘地铁1号线至珠江路站由1号出口抵达。

3.报名时间:

2019年3月8日9:30至2019年3月18日15:00。其中现场报名的请于工作日工作时间内报名。网上报名及现场报名通过人数为最终报名人数。

4.面试准考证打印时间：2019年3月20日9：30-3月22日8：00。其中，现场报名通过人员，现场领取面试通知书;网上报名人员，请登录报名系统，选择【面试准考证】查询并打印。

(二)面试

1.日期：2019年3月22日(周五)。

2.时间、地点：详见准考证。

3.面试主要对考生的举止仪表及逻辑思维能力和综合素质进行初步测试，时间为5分钟。

4.面试成绩不计入最终成绩。面试成绩保留小数点后一位数，第二位小数按四舍五入法处理。

5.面试合格分数线：70分。

面试成绩未达到面试合格分数线者不得进入下一环节。在达到或超过面试合格分数线的人员名单中，根据面试成绩从高分到低分排名，按笔试人数与岗位计划数不低于1.5:1的比例确定入围资格审查人选，进入后续环节。末位成绩相同者一并进入。比例不足1.5：1时，由招聘工作领导小组办公室确定最终岗位招聘计划数。

后续事项请关注南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)、市人力资源服务中心公众号(微信号：ncrc78)。

(三)资格审查

资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。

时间：2019年3月26日9：30-11：30。

地点：南昌市人资源和社会保障公共服务中心三楼大厅20号窗口。

现场报名通过人员不需再提交材料，但需到现场缴费并领取笔试准考证。

现场资格审查需提交材料：

(1)公开招聘报名表(附件1);

(2)身份证原件;

(3)学历证原件，本人学信网学历信息表(如学信网无法查到的学历需提供由毕业院校或教育主管部门出具的证明);

(4)户口本原件;

(5)本人近期一寸免冠同底彩色照片3张;

(5)党员证明材料(党员证或所在党组织证明盖章原件);

(6)其他与岗位相关的证明材料。

对资格审查中因资格不符所产生的人员空缺，从该岗位所有未入围人员中按面试成绩从高分到低分的顺序递补一次。如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。