根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年6号令）、《江苏省事业单位公开招聘工作人员办法》（苏办发〔2011〕46号）和《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（苏办发〔2011〕27号）有关规定，2019年我市卫生健康系统事业单位将面向社会公开招聘卫技人员305名。现将有关事项公布如下：

　　一、招聘岗位

　　招聘岗位及条件等详见《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者不得录用。具体体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理（未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理）。

　　招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行考察（政审）和资格条件复查。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。考察（政审）标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。对考察（政审）不合格人员，招聘单位应将不合格的理由书面通知考生。考生如对考核结果有异议的，可以自接到通知之日起15日内向招聘单位提出复核申请，招聘单位应当接受复核申请，并须30日之内给予书面答复。对复核结果不服的，可自接到复核通知之日起15日内向招聘单位主管部门提出复核申请，经招聘单位主管部门复核无异议后，报市人社局备案。

　　七、公示和录用

　　从考试成绩、体检、考察（政审）都合格的人员中确定拟录用人员，在张家港人才网、张家港卫生人才网进行公示，接受社会和考生监督，期限为7个工作日。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索及有效联系方式。

　　面试后，因报考者不符合要求，主动放弃等原因出现计划缺额时，按该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分依次递补。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。

　　经公示无异议后，发放《录用通知书》。其中，全日制普通高校2019年应届毕业生须于规定时间内凭毕业证书（学位证书）原件领取《录用通知书》。被录用人员凭《录用通知书》到所在院校（单位）办理人事关系的派遣（转移）手续，如与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。

　　报考者一旦被录用，须按《录用通知书》规定的时间及时报到，并与招聘单位签订《聘用合同》。因应聘人员个人原因逾期未办理录用或签约相关手续的，取消其录用资格。事业单位与新聘用人员订立聘用合同，期限不低于3年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同，试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。

　　八、其他要求和说明

　　在招录各环节中，考生应保持通讯畅通，以电话等方式通知考生前来补充材料、体检、报到等，在规定的时间期限内未到达的，视为自动放弃。

　　体检后按需联系考生，合格的将不再电话通知。考察（政审）系组织行为，招录机关将主动联系考生。

　　九、纪律与监督

　　事业单位公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：（0512）58223103。

　　十、本简章由张家港市卫生健康委员会负责解释。政策咨询电话：（0512）58987102。

　　张家港市卫生健康委员会

　　张家港市人力资源和社会保障局

　　2019年3月11日