宜春经济技术开发区于2003年9月动工建设，2013年1月被国务院批准为国家级经济技术开发区。因工作需要，经研究决定，宜春经济技术开发区管委会面向社会公开招聘5名招商工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和名额

拟招聘宜春经济技术开发区招商局招商岗位5人（主要在北京、上海、浙江、江苏、广东等省市外出招商）。

二、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，政治意识和大局观念强，品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，遵纪守法；

（二）性格开朗，有较强的口头表达能力和对外沟通能力，能经常性出差；

（三）35周岁以下（1984年1月1日以后出生），身体健康，仪表形象好；

（四）全日制硕士研究生及以上学历，商务、财会、金融等经济类专业（大学本科、硕士研究生专业中有一项具备即可）；

（五）有招商经历、海外留学或在世界500强、国内500强、跨国公司工作经历者优先；

（六）有以下情形之一者，取消聘用资格：

1.有不良记录、受过治安处罚、刑事处罚或涉毒的人员；

2.受党纪政纪处分执行期未满的人员；

3.有违法犯罪嫌疑正在接受审查的人员；

4.曾被开除公职或被招聘单位开除的人员；

5.有其他不适合从事招商工作的情形。

三、招聘程序

公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、现场报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用的程序进行。

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2019年3月7日—2019年3月26日。

2.报名地点：宜春经济技术开发区招商局（管委会办公大楼0102室）。

3.报名咨询电话：0795-3668086（办），15970541949（手机），联系人：蔡女士。

4.报名注意事项：

①报名时填写公开招聘《报名登记表》2份（附件1下载打印）；

②报名时携带本人近期1寸免冠照片4张，居民身份证、户口簿、毕业证、学位证及有关荣誉证件原件及复印件1份；

③有相关工作经历人员需提供相关证明材料。

5.资格审查：资格审查贯穿公开招聘工作的全过程。应聘人员应对本人在报名表中填写的信息真实性负责，虚假信息一经查实，即取消本次应聘和录用资格。

6.报名人数与招聘人数的比例原则上不低于3:1。

（二）面试

资格审查合格人员进入面试，面试满分为100分。主要测试应聘人员胜任岗位所必备的专业素质、综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变创新能力等。面试时间、地点另行通知。面试由宜春经济技术开发区组织人事局、招商局共同组织。

（三）体检和政审

面试结束后，根据面试成绩，按岗位需求1：1的比例从高分到低分确定参加体检对象。末位同分者，一并参加体检，体检费用区招商局承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，如遇体检不合格或放弃体检者，以总分从高分到低分依次递补体检。

体检合格后由宜春经济技术开发区组织人事局、招商局组织政审。主要了解政审对象的政治面貌、思想品德、现实表现、遵纪守法等情况，政审不合格者不予聘用。

（四）公示和聘用

1.经体检、政审合格确定的拟聘用人员名单在宜春市就业网、宜春经济技术开发区门户网站公示5个工作日。公示期满无异议后办理聘用手续。

2.聘用人员与宜春经济技术开发区管委会签订《劳动合同》，首聘期为1年，其中试用期2个月包含在首聘期内，试用期满考核合格的予以正式聘用。首聘期满，经考核合格，予以续聘，续聘期为三年。

3.聘用人员待遇参照《宜春经济技术开发区聘用人员管理暂行办法》（宜区党办字[2018]164号）执行，享受“五险一金”，试用期满后，参照执行副主任科员的薪酬待遇。

本公告由宜春经济技术开发区组织人事局、招商局负责解释。

宜春经济技术开发区组织人事局

宜春经济技术开发区招商局

2019年3月1日

宜春经济技术开发区招商局应聘报名表.docx