九、注意事项

1、为方便报考者报考，市公务员主管部门就报考政策、报考注意事项和报名网络技术等事宜编制了《莆田市2014年度春季事业单位公开考试招聘工作人员报考指南》，报考者可以通过莆田市公务员局网站(www.ptrs.gov.cn)莆田市人事考试网(http://kl.ptrc.com.cn/)查阅。

2、莆田市公务员局网站和莆田市人事考试网是发布招聘相关信息的主要渠道，请报考人员密切关注，及时查询，了解最新考试相关信息。

3、招聘工作政策等方面问题咨询，请与市委组织部干部三科(电话：2670325)或市公务员局流动调配科(电话：2289366)联系。报名网站技术咨询：18959552415。

4、招聘岗位有关信息、招聘进展情况咨询，请与各招聘单位主管部门直接联系，联系电话详见网站发布的《莆田市2014年度春季事业单位公开考试招聘工作人员岗位条件表》。

5、纪检、监察机关将对公开招聘工作实行全过程监督，并全程受理投诉举报，电话： 2221191。

未尽事宜由莆田市委组织部、莆田市公务员局负责解释。

附件：

2014年04月福建省莆田市事业单位招聘629人岗位表

附件3：

关于转发《事业单位公开招聘人员暂行规定》

的通知

 闽人发[2006]10号

 各设区市人事局、省直各单位、中央在闽单位：

    现将《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部第6号令）转发给你们，并结合我省实际，就有关问题提出如下贯彻意见，请一并按照执行。

    一、事业单位公开招聘工作人员是事业单位人事制度改革的一项重要举措，也是关系人民群众切身利益和为社会普遍关注的一项重要工作。各招聘单位及其行政主管部门要充分认识这项工作的重要性和严肃性，精心组织，规范程序，严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和我省省属事业单位公开招聘工作人员考试的有关规定，切实做好公开招聘补充工作人员的各项工作（具体办法另行印发）。

    二、下列人员可以采取直接考核的方式招聘：1、事业单位新进人员属国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用的人员；2、事业单位引进符合我省“年度人才引进指导目录”要求的人才及其家属；3、具有高级专业技术职务或硕士以上学位的人员；4、担任副处级以上职务的人员；5、党政机关分流人员；6、同类型经费渠道的事业单位之间流动的人员；7、从财政核拨事业单位流动到财政拨补事业单位或自收自支事业单位、从财政拨补事业单位流动到自收自支事业单位的人员。各有关事业单位要根据本单位人才队伍发展规划，结合单位补充工作人员工作，积极从省外、海外引进紧缺急需的人才。

    三、为了充分体现对退役运动员、退役士兵所做贡献的肯定和激励，各部门和单位在招聘工作人员时，应对退役运动员和退役士兵予以适当照顾：

    （一）对有突出贡献（指获得奥运会前六名、世锦赛世界杯前三名、亚洲体育三大比赛冠军、全运会冠军）的运动员和荣立一等功的退役士兵，事业单位可采取考核方式予以接收聘用。

    （二）事业单位根据岗位人员空缺情况，需通过考试与考核相结合方式从退役运动员和退役士兵中补充工作人员的，可提出招聘方案，报经其上级主管部门和同级政府人事行政部门同意，采取面向退役运动员和退役士兵的有限竞争招聘考试方式进行。