上海市研发公共服务平台管理中心（以下简称“中心”）是上海市科学技术委员会直属的全额拨款事业单位，成立于2005年11月，主要负责全面推进上海研发公共服务平台的建设与管理。在市科委的统一领导下,中心以提供科技创新公共服务为己任；以《上海市研发公共服务平台发展行动计划》为纲领；以上海研发公共服务平台（下称“平台”）为阵地。协调配置先进科技资源,对接供求信息、激励资源共享、节约财政资金、推动产业升级。2018年1月，市编委批复重新组建上海市研发公共服务平台管理中心，增挂了“上海市科技人才发展中心”牌子，定位于提升上海全球科技资源配置整合能力，聚焦科技资源共享和科技人才开发，面向包括人才在内的各类科技资源要素开展统筹、整合、展示、评估和分析工作，完成好政府职能延伸、人才公共服务、科技资源共享等相关任务。

由于工作需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》（沪人社专发[2009]45号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘有志于从事科技公共服务的专业、管理人才。

一、招聘基本条件

（一）坚持四项基本原则，认真贯彻党的基本路线，遵纪守法，身体健康。

（二）热爱科技事业，有强烈的责任感和良好的团队合作精神，具备岗位所需的具体条件。

（三）外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（有效期内），计算截止时间为2019年3月29日。

二、招聘岗位、职责、人数及具体要求

（一）发展研究（专技四级）2名

岗位职责

负责开展功能性平台发展规划研究、建设方案制定及相关运行机制的研究设计工作，协助推进功能性平台的建设与管理。

岗位要求

1、中共党员，硕士及以上学历，高级职称，理工科专业背景优先。

2、具有科技发展战略、科技统计与分析、科技政策、科技与社会发展、科技管理等领域相关工作经验，熟悉国家科技政策与制度。

3、具有较强的文字写作能力、独立工作能力和组织协调能力。

4、具有良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力。

（二）政策研究（专技六级）2名

岗位职责

负责科学仪器、研发机构管理与开放共享相关理论与工作机制研究，协助推进机构库、仪器库等科技资源库的建设运行与管理工作，协助开展区域资源共享平台建设与运行管理等工作。

岗位要求

1、中共党员，硕士及以上学历，副高职称，理工科专业背景优先。

2、具有科技发展战略、科技统计与分析、科技政策、科技与社会发展、科技管理等领域相关工作经验，熟悉国家科技政策与制度。

3、具有较强的文字写作能力、独立工作能力和组织协调能力。

4、具有良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力。

（三）岗位：数据分析主管（专技六级）1名

岗位职责：

负责数据中心数据资源建设的总体技术方案的研究与制定，制定数据中心数据框架的设计与建设；制定各类资源数据标准的制定，研究、开发处理复杂结构数据、非结构化数据的算法和模型。

岗位要求：

1、硕士及以上学历，副高职称，统计学、数学、计算机等相关专业优先。

2、有扎实的数据清洗、数据统计和数据挖掘专业知识，能够利用数据分析解决业务问题的能力。

3、思维开阔，逻辑分析能力强，具备独立的方案撰写技能，能和数据资源方沟通探讨大数据方面的内容并形成可落地的解决方案。

4、工作积极主动，具备很强的责任心、团队合作精神、良好的语言表达及沟通交流能力。

5、有大型互联网企业大数据平台工作经验者优先。

（四）岗位：软件开发高级工程师（专技七级）1名

岗位职责：

负责数据系统的整体规划、架构改造优化、安全等方面的规划与管理；产品功能和架构设计；解决开发人员的技术难题、解决优化、性能等方面的疑难问题；配合部门领导进行技术决策、技术风险评估。

岗位要求：

1、硕士及以上学历，副高职称，2年及以上相关开发运维工作经验。

2、有相关工作经验，熟悉Linux操作系统，能对Linux平台下的系统进行维护。

3、精通JAVA开发语言，精通springmvc/spring/mybatis/struts框架；熟悉WEB框架、模板、缓存、优化等技术。

4、精通Redis、Activiti、Vue.js等中间件。

5、熟练掌握java script、CSS、Ajax等网站前台开发技术。

6、精通SQL，熟悉Oracle，Mysql等数据库。

7、较强的问题定位和解决能力。

8、具备较强的沟通、表达能力，逻辑性强，思维活跃，较强的学习和动手能力。

9、具有较强的团队协作能力，积极主动，能承受一定的工作压力。

三、招聘程序

（一）报名方式和时间

本次面向社会公开招聘，在21世纪网站上发布招聘信息。报名采取邮件报名方式。应聘人员将“报名表”及身份证、学历、学位、职称等材料发送电子邮箱：2018hr@sgst.cn，附件文件名为应聘岗位加本人姓名全称。例如：项目管理-姓名。报名截止时间为2019年3月29日。

（二）资格审查

对应聘人员进行资格初审，我们将对收到的应聘材料进行审查，对符合招聘专业、招聘条件的应聘人员筛选后进行面试。

（三）招聘形式

招聘形式为面试，面试主要测试岗位知识、业务能力和综合素质，由招聘小组根据招聘岗位任职条件筛选后安排面试，对应聘人员通过提问答辩交流、结构化面试等方式进行综合评分，择优录取。

（四）体检

由中心主任办公会议根据面试成绩确定体检人员。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。

（五）考察

由中心组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

（六）拟聘人员的确定和公示

根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障网上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级有关部门核准备案。公示如有异议，影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

（七）聘用

根据《上海市事业单位聘用合同办法》，签订聘用合同，办理聘用手续。

四、相关待遇

上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等待遇按照国家和上海市对事业单位的有关规定执行。

五、联系方式

联系人：盛老师。联系电话：54065459

联系地址：上海市钦州路100号2号楼四楼

邮编：200035

监督电话：23112546

上海市研发公共服务平台管理中心

（上海市科技人才发展中心）

2019年3月13日

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