根据我校信息技术工程学院实验室发展需要，2019年拟招聘劳务派遣制实验管理岗1名，具体要求如下：

　　一、 招聘岗位及条件

　　1.基本条件：拥护中国共产党的领导，思想政治素质高。遵纪守法，品德优良，热爱教育事业。身体健康，符合聘用岗位的要求。遵守学校的各项规章制度，恪守职业道德，认真履职，服从管理。

　　2.具体条件见附件

　　注：学历均为全日制普通高校的学历及学位，我校职工直系亲属不在招聘范围内。

　　二、组织管理

　　1. 信息技术工程学院成立招聘工作小组，组长由院长担任，工作小组成员由院领导组成，院党委纪检委员担任监督员。

　　2. 信息技术工程学院成立招聘面试小组，成员5人。

　　三、应聘报名

　　学校在校主页-人才师资-人才招聘-派遣制人员招聘栏发布招聘信息，报名时间：2019年3月13-3月21日17:00。应聘人员须完整填写《劳务派遣人员应聘报名表》(见附件)以及个人简历等材料发至应聘岗位报名邮箱，邮件主题格式及附件以"应聘部门+岗位名称+姓名+报名表"和“应聘部门+岗位名称+姓名+简历”格式命名。招聘岗位要求的政治面貌、年龄、专业、学历、技能等资格条件由用人部门负责解释。

　　四、人员遴选

　　用人部门根据公布的岗位人员条件要求，对应聘者进行遴选，遴选按照择优方式进行，对未遴选上的人员，应邮件回复未审核通过的原因。

　　五、资格审核

　　时间：3月22日(周五)上午9:00-11:45

　　地点：第一教学楼十楼1012(会议室)

　　用人部门在笔试前与遴选通过人员联系并进行资格审核工作，根据应聘者提供的各种证书原件及支撑材料进行审核，对不符合条件的应聘者取消其应聘资格，每个岗位审核通过的人数与所招聘人数至少满足3:1的比例方可进行考试。资格审核后将《劳务派遣人员资格审核通过人员名单》报人事处备案。

　　六、组织考试

　　考务工作由招聘工作小组组织实施。考试分为笔试和面试，笔试及面试试题由人事处委托用人单位组织命题，笔试及面试工作由用人部门负责组织实施。考生总成绩中笔试和面试各占50%。根据笔试成绩排序按不超过与所招聘人数的3:1的比例选取进入面试人选。

　　笔试成绩高于笔试分数60%才有资格进入面试环节，面试成绩低于面试总分数60%即为不合格，不予聘用。

　　笔试：3月25日(周一)下午1:30-3:00，考试时间90分钟，考试地点：第一教学楼十楼1012(会议室)。

　　笔试成绩公布：2019年3月26日-28日，网上予以公示。

　　笔试主要考核计算机基础、计算机软件、硬件与网络维护等方面的知识和应用能力。

　　面试：3月29日(周五)下午1:30-3:00，考试地点：由招聘部门另行通知。

　　面试主要考察计算机软件、硬件使用与网络维护等方面的能力，以及机房管理，专业思想、言语能力、思维能力、仪表仪态等方面内容。面试工作安排由用人部门另行通知。

　　七、公示与聘用

　　根据应聘人员的考试成绩排序确定拟聘用人员并在网上予以公示，公示期为7个工作日。公示结束后办理入职手续，首次聘用合同期一年，其中考察期一周，考察期结束时用人部门填写《考察结果鉴定表》，鉴定合格的留用，鉴定不合格的给予辞退。

　　八、监督检查

　　校纪检监察部门对整个招聘工作进行全程监督。招聘工作实行回避制度，招聘工作人员与应聘人员有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

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　　天津职业技术师范大学信息技术工程学院派遣制工作人员招聘岗位信息

　　天津职业技术师范大学劳务派遣人员报名表

　　人事处

　　2019年3月13日