根据有关要求，藤县人社部门向社会公开招(补)录公益性岗位人员16名，用于安置就业困难人员就业。现将有关事项公告如下：

　　一、招（补）录岗位和名额

　　公益性岗位12个（具体招聘岗位情况见附件一）。

　　二、招（补）录条件及范围

　　在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业愿望的，持有《就业创业证》（或《就业失业登记证》）并符合下列条件之一的就业困难人员，均可报名申请公益性岗位就业：

　　(一）有一定劳动能力并持有《残疾人证》的人员；

　　（二）女性40周岁以上、男性50周岁以上的人员；

　　（三）享受城镇居民最低生活保障的人员；

　　（四）经人力资源和社会保障部门认定的城镇零就业家庭人员;

　　（五）登记失业连续12个月以上；

　　（六）因失地失海或重大自然灾害失业人员；

　　（七）其他难以实现就业情形人员。

　　三、具体招（补）录工作程序

　　（一）报名时间

　　2019年3月13日— 2019年3月20日。

　　（二）报名办法

　　1.报名地点：

　　藤县就业服务中心（地址：藤州镇津南路157号四楼，电话：7291105）；

　　2.报名需提供的材料：

　　（1）《藤县公益性岗位招（补）录登记表》(在报名地点领取或在藤县人民政府网下载)；

　　（2）户口簿或户籍证明、身份证、《就业失业登记证》或《就业创业证》以及相关最高学历证明；

　　（3）就业困难证明材料及其他：残疾人提供《残疾人证》；低保户家庭人员提供《低保证》；“零就业”家庭成员提供《“零就业”家庭认定表》；因失地失海或重大自然灾害而失业的人员，提供镇政府证明；退伍军人提供《退伍证》。

　　（4）一寸近期照片二张。

　　（三）审核及面试

　　由县人社局进行材料审核，审核通过后，由各用人单位对符合招聘条件的人员进行相应的测试。

　　（四）考核及体检

　　由各用人单位根据测试确定考核人选。考核内容包括：政治表现、道德素质、工作能力、遵纪守法等。考核合格的，由用人单位统一组织体检,体检费用由报名人员自理。

　　（五）录用及培训

　　由各用人单位根据具体情况对入选人员按岗位所需分配工作。并与用人单位签订劳动合同。

　　因考核、体检不过关、自动放弃、不服从分配等原因出现的岗位空缺，根据测试排名次序依次递补。

　　正式上岗前由各用人单位组织岗前培训，培训时间由用人单位确定。

　　四、有关待遇

　　工资福利待遇由用人单位负责。凡在公益性岗位签订一年以上劳动合同的人员，可按规定享受现行公益性岗位补贴和社会保险补贴，所需补贴资金从县就业补助资金中列支,补贴个人或用人单位。相关补贴规定如下：

　　（一）岗位补贴。每月按我县最低工资标准直接补贴给个人（具体工资、福利等由用人单位确定）。

　　（二）社会保险补贴。采取“先缴后补”的办法，用人单位按规定为其缴纳基本养老保险、基本医疗保险、大额医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用；个人应缴纳部分由个人负担。

　　（三）享受补贴年限。除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受公益性岗位补贴时年龄为准）。

　　五、温馨提示

　　本次招(补)录公告以及后续相关工作的公示等将在藤县人民政府网站公布，初审没有通过的应聘者，我局不再另行通知。未被列入参加面试或录用人员的应聘材料，我局将代为保密，恕不退还。

　　附件1：2019年藤县公益性岗位开发计划一览表.xls

　　附件2：藤县公益性岗位招（补）录登记表.docx

　　藤县人力资源和社会保障局

　　2019年3月13日