根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2016〕49号）规定，我县教育局所属部分学校2019年拟面向社会公开招聘中小学、技工学校教师共计87名。本次公开招聘为编制内招聘，招聘的人员按事业单位人员聘用制管理。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘方式、对象及条件

　　（一）招聘方式

　　面向社会公开考试招聘。

　　（二）招聘对象及条件

　　1.应聘人员必须具备下列基本条件：

　　（1）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　（2）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求。

　　（3）应聘人员须于2019年7月31日前取得岗位要求的毕业证、学位证、教师资格证等相关证书。

　　2.具体岗位招聘条件详见《大邑县2019年面向社会公开招聘教师岗位表》

　　3.有下列情况之一者，不得应聘：

　　（1）曾因违法犯罪受过各类刑事处罚的。

　　（2）曾被开除公职的。

　　（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　（4）尚未解除党纪、政纪处分的。

　　（5）有其它违反国家法律、法规行为的。

　　（6）截止2019年8月1日及以后仍然在读的全日制高校学生。

　　二、招聘单位、岗位和人数

　　具体情况见《公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

　　因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的岗位缺额，按照进入面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。

　　考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的岗位缺额，按照进入面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察。

　　七、公示

　　按照考试、体检和考察结果择优确定拟聘人员，对拟聘人员公示7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的岗位缺额不再递补。

　　八、聘用及报到

　　（一）拟聘人员如系在编在职人员，办理工作调动手续。拟聘人员如系非在编在职人员,由人社部门办理相关手续。

　　（二）拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。

　　（三）因逾期未报到和试用期不合格而产生的岗位缺额不再递补。

　　（四）公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。公开招聘的工作人员工资福利待遇按国家现行政策执行。

　　（五）聘用人员原则上应在本县工作5年后，方可办理人员调动手续。

　　九、待遇

　　招聘的事业人员，签订聘用合同，工资福利待遇按单位性质及单位同类人员标准执行。

　　十、咨询与监督

　　咨询电话：大邑县教育局人事科028-88341496

　　监督电话：大邑县纪委派驻教育局纪检组（筹备组）

　　028-88220201

　　大邑县纪委派驻人社局纪检组（筹备组）

　　028-88210255

　　大邑县人力资源和社会保障局

　　大邑县教育局

　　2019年3月12日