公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由招聘单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、所学专业、招聘考试的成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障厅备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用审批后，在招聘单位规定期限内不与招聘单位签订聘用合同或在职人员提供不了与原单位解除关系证明或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　五、招聘政策咨询

　　省卫生健康委员会人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：025-83620621，83620823，83620829

　　联系人：张宜清、严周忠、宋茜

　　各招聘单位联系方式详见招聘岗位表。

　　六、招聘工作监督

　　省纪委监察委驻省卫生健康委员会纪检监察组对此次招聘工作进行纪律监督。

　　招聘工作纪检监督电话：025-83620912

　　联系人： 张靖寒

　　七、招聘工作举报

　　省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

　　举报电话、传真：025-83236075

　　江苏省卫生健康委员会

　　2019年3月14日