为更好地选拔优秀医学人才，充实全省基层医疗卫生机构人员队伍，拓宽招聘渠道，江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省卫生健康委员会决定组织基层医疗卫生机构赴外省公开招聘急需紧缺和“招聘难”的医学人才。现将有关事项公告如下：

　　一、 招聘范围和专业岗位

　　本次招聘岗位主要是基层医疗卫生机构（指乡镇卫生院、社区卫生服务中心）急需紧缺人才的专业岗位和近2年未招到人员，即“招人难”的专业岗位，具体包括临床医学类、中医学类、公共卫生类、医学技术类、护理类、药学类和公共卫生管理类等七类专业岗位。

　　二、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。

　　2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

　　3、适应岗位要求的身体条件。

　　4、具备招聘岗位要求的资格条件（具体详见岗位表）。

　　附件：公务员录用体检通用标准（试行）》执行，有特殊要求的，按公告中明确的要求执行，并不得歧视残疾人。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，可按总成绩从高分到低分依次递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由县级卫生健康部门组织考察，考察合格后，确定拟聘用人员名单并在各市级卫生健康、人力资源和社会保障部门官网上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、毕业专业等。

　　对公示无异议人员，按照管理权限由县级卫生健康部门向同级人力资源社会保障部门报批，并组织用人单位为其办理聘用手续，与其签订聘用合同，约定试用期，明确相关优惠政策。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　六、招聘政策

　　（一）对招聘引进并被确认为基层卫生骨干人才的，根据当地规定给予一定经费补助或专项补贴。

　　（二）享受招聘岗位表中各地明确的优惠政策。

　　（三）对乡镇卫生院引进的全科医学专业高级职称技术人才，不受岗位结构比例限制予以聘用。

　　（四）在受聘的县域内基层医疗卫生机构工作服务期不少于5年。

　　七、招聘政策咨询

　　江苏省卫生健康委员会人事处负责此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：025-83620621。各招聘单位联系方式详见招聘岗位表。

　　八、招聘工作监督

　　江苏省纪委、省监察委驻省卫生健康委纪检监察组对此次招聘工作进行纪律监督。

　　招聘工作纪检监督电话： 025-83620915。

　　九、招聘工作举报

　　江苏省人力资源和社会保障厅接受基层医疗卫生机构公开招聘工作举报。

　　举报电话、传真：025-83236075。

　　江苏省卫生健康委员会

　　2019年3月15 日