通元镇关于公开招聘村级文化专职管理员的通告

为切实加强基层文化队伍建设，进一步推动农村文化发展繁荣，经研究，通元镇将公开招聘村级文化专职管理员。具体有关事项通知如下：

一、招聘原则

公开招录，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、基本条件

1、遵守法律法规，思想政治素质较好。

2、事业心、责任感较强，有吃苦耐劳精神，热爱基层文化和群众文艺工作。

3、身体健康，作风正派。

三、招聘人数

8名。

四、资格条件

1、高中及以上学历，一年及以上工作经历，有一定文字处理能力，能熟练操作电脑办公软件。

2、现为通元户籍或为通元生源且在通元有固定住所。

3、年龄：35周岁以下(1979年来源:91exam .org4月1日后出生)。

五、招聘程序及时间安排

1、报名时间、地点。2014年4月22日，上午8：00-11：00，下午13：30-16：30。通元镇人民政府(通元镇秦溪东路13号)三楼组织办。

2、资料要求。请携带本人身份证、户口簿、学历证书或艺术特长证明、文艺方面获奖证书的原件、复印件一份;非通元户籍的通元生源报名者，需同时提供曾在通元就学的学历证明和现今固定住所证明;近期彩色免冠1寸照片2张;《报名表》1份。

3、资格审查。由招聘单位按照招聘条件进行资格审查，如发现所提供资料有不实者或不符合报考要求的，取消报考资格。通过资格审核的报名人数与计划数不足2：1的，按比例酌情核减招聘计划。

4、面试、笔试。面试重点为考核应聘者对宣传文化工作的认识和理解、群文活动策划能力和自身文艺特长。面试成绩满分为100分，低于60分的予以淘汰。面试60分以上的进入笔试。笔试重点考核应聘者的岗位所需的综合素质和专业能力，重点为近几年出台的公共文化建设政策和农村文化工作要求。笔试成绩满分为100分。笔试结束后，按面试成绩、笔试成绩合成计算综合成绩。综合成绩的计算公式为：综合成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%，综合成绩低于60分的予以淘汰。笔试、面试时间和地点另行通知。

5、体检。根据考生综合成绩从高分到低分的次序，按招聘计划1：1的比例确定体检对象。若综合成绩相同，以面试成绩高的排位在前;若面试成绩也相同，有艺术特长证明以及文艺方面获奖证书的，优先确定。体检标准参照《国家公务员录用通用体检标准》执行。体检不合格的，在综合成绩合格人员中从高分到低分依次递补。体检时间另行通知。

6、考察及录用。体检合格者，进入考察环节;考察通过者，作为拟录用人员名单进行公示。公示期满无异议的，按有关规定办理录用手续。考察、公示不通过或有自愿放弃的，则在其他综合成绩合格人员中从高分到低分依次递补，经体检、考察合格后公示录用。拟录用人员必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期者，取消录用资格。

7、岗位待遇。新录用人员与单位签订劳动合同，建立劳动关系，按规定缴纳各项社保，年收入不低于3万元(含个人承担部分)。同时，实行试用期制度，试用期包括在合同期内，试用期内被证明不符合聘用条件的，不予聘用。录用人员具体工作岗位由 镇进行统一调配。

六、注意事项

1、报考人员请如实填写报名表，如发现有虚假行为，一律取消资格，已经聘用的，终止合同，并承担由此产生的其他后果。

2、录用对象与原单位解除劳动合同事宜，由本人负责，并承担由此产生的其他后果。

3、招聘工作中如出现本公告未尽事宜由招聘单位研究解决。

七、咨询电话

0573—86616301,86617169

通元镇公开招聘村级文化专职管理员报名表

 通元镇人民政府

2014年4月15日