三、相关待遇

1、聘用。公示期内无异议的，办理聘用手续。公开聘用的警务工作人员一律实行合同制管理，签订自治区统一印制的《劳动合同书》，试用期半年，实行试用期满考核管理。

2、待遇。参照事业单位普工工资执行，工龄计算按照社保缴纳时间为准。

四、纪律监督

此次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条 件标准、工作程序严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招聘工作中如有违纪情况发生，是报考人员的取消其考试资格，是参与组织招聘工作人员的，将按有关规定严肃处理。整个招聘工作接受纪检监察部门及社会监督。

五、其他

根据新价非字[2000]25号文件规定，招聘的主要费用包括：报名、笔试、面试、体检费用，由考生自行承担。

附件：

附件2：尼勒克县招录地方事业编制体能测评项目和标准：

一、测试标准：

（一）男子组

（二）女子组

二、实施规则

１、10米×4往返跑

测试方法：受测者用站立式起跑，听到发令后从S1线外起跑，当跑到S2线前面，用手将其中一木块推倒随即往回跑，跑到S1线前时将木块推倒，再跑回S2将另一木块推倒，最后冲出S1线，记聘跑完全程的时间。记聘以秒为单位，取一位小数，第二位小数非“0”时则进1。测试不超过两次。

注意事项：受测者不得用脚推倒木块，否则视为不合格。

２、1000米跑

测试方法：受测者分组测，每组不得少于2人，用站立式起跑。当听到口令或哨音后开始起跑。当受测者到达终点时停表，终点记聘员负责登记每人成绩，登记成绩以分、秒为单位，不计小数。

３、纵跳摸高

测试方法：准备测试阶段，受测者双脚自然分开，呈站立姿势。接到指令后，受测者屈腿半蹲，双臂尽力后摆，然后向前上方快速摆臂，双腿同时发力，尽力垂直向上起跳，同时单手举起触摸固定的高度线或者自动摸高器的测试条，触摸到高度线或者测试条的视为合格。测试不超过三次。

注意事项：（1）起跳时，受测者双腿不能移动或有垫步动作；（2）受测者指甲不得超过指尖0.3厘米；（3）受测者徒手触摸，不得带手套等其他物品；（4）受测者统一采用赤脚（可穿袜子）起跳，起跳处可铺垫不超过2厘米的硬质无弹性垫子。