根据《事业单位人事管理条例》、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）及《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（川人社发〔2011〕36号）及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号)等规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，2019年上半年资中县教育系统将面向社会公开考聘教师370名。现将有关事项集^91考试网告如下：

　　一、考聘范围及对象

　　（一）考聘范围：面向全国。

　　（二）考聘对象：考聘符合岗位要求的2019年普通高等教育全日制应届毕业生和社会在职、非在职人员（农村幼儿教师岗位可放宽到中等师范全日制教育）。持有国家教育部留学服务中心认证学历、学位的境外留学人员和赴台陆生不受普通高等教育全日制限制；港澳居民参加公开招聘时所涉及的学历、专业等资格条件按规定认定，不受学习形式限制。

　　其中,2019年普通高等教育全日制应届毕业生须在2019年7月31日前取得考聘岗位要求的有关证书；其他报考人员必须在资格复审前取得并按规定提供职位要求的国家承认学历的毕业证书、学位证书及考聘单位要求提供的有关证明材料。未在规定时间内取得并按规定提供有关证书及证明材料的，不予聘用或不予进入下一步考聘环节，责任由报考人员本人自负。

　　二、考聘条件

　　（一）基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；

　　2、符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）第二十九条的回避规定；

　　3、身体健康，体检合格，具有正常履行考聘岗位职责的身体条件；

　　4、符合本公告考聘岗位所需的其他具体条件及资格要求，详见《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）和人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

　　体检在二级甲等及以上综合性医院进行。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结果通知后的规定时间内书面申请复检一次，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检项目结果以复检医院出具的结论为准。

　　第一次体检未按时参加、自愿放弃体检或体检不合格以及体检合格后又自愿放弃的，在已参加面试人员内依次等额确定一次递补人员参加体检。因递补人员未按时参加、自愿放弃体检或体检不合格以及体检合格后又自愿放弃的，不再递补。体检工作由资中县教育和体育局按规定负责组织。体检合格后进入考核环节。

　　七、考核

　　考核工作须在县人社部门指导下，参照《关于印发〈内江市公务员录用考察工作实施办法（试行）的通知〉》（内人社发〔2017〕2号）精神，由资中县教育和体育局负责组织实施。考核后认为不符合聘用条件不予聘用或因考生自愿放弃的，报县人社局在已参加面试人员内依次等额确定递补（递补人员须进行体检并合格）。因递补人员自愿放弃考核或考核不合格以及考核合格后又自愿放弃的，不再递补。

　　八、公示

　　确定拟聘用人员后，按规定进行公示。公示期为7个工作日，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员公示结束后，没有收到问题反映或反映的问题不影响聘用的，经县考聘主管机关审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示期间反映有问题并查有实据且不符合聘用条件或中途因考生自愿放弃出现的缺额，由资中县教育局报经考聘主管机关同意后在已参加面试人员内依次等额确定一次递补人员（递补人员须进行体检和考核并合格）。因递补人员不符合聘用条件或自愿放弃产生的空额，不再递补。

　　九、选岗

　　经笔试、面试、体检、考核、公示合格的人员须准时参加选岗会，对需要选岗的职位按照总成绩排名（若总成绩相同，按面试成绩高者优先；面试成绩相同，按学历高者优先；学历相同，抽签确定选岗顺序）依次自主选择应聘岗位。未准时参加选岗会的，由资中县教育和体育局报经考聘主管机关同意后在已参加面试人员内依次等额确定一次递补人员（递补人员须进行体检和考核并合格）。因考生准时参加选岗会而放弃选择岗位或选择岗位后主动放弃产生的缺额，不再递补。

　　十、审批及聘用

　　经笔试、面试、体检、考核、公示合格的拟聘人员，由资中县教育和体育局按有关规定准备相关材料，按管理权限报县人力资源和社会保障局审核确认后，办理聘用手续。其中，2019年的普通高等教育全日制应届毕业生须在2019年7月31日以前取得毕业证（要求有学位的，应同时获得学位证书）和考聘岗位要求的资格证，超过规定时间未拿到毕业证书（学位证书）和资格证的，不予聘用，因上述原因产生的空额，不再递补。

　　拟聘用人员应在规定时限内到考聘单位报到。未经考聘单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。未按时报到又无正当理由的，从该次公开考聘报名之日起，1年内取消其参加我县事业单位公招工作人员的报名资格。报考者提供虚假证件及材料者，一经查实，由考聘主管机关取消其聘用资格，其在2年内不得参加人事考试招聘考试。因上述原因产生的空额不再递补。

　　新聘工作人员须与考聘单位签订五年及以上聘用合同,聘用后按规定执行事业单位工作人员工资待遇。新聘工作人员最低服务年限为五年（含试用期）。新聘工作人员以中心学校为单位考聘，中心学校根据实际工作需要派到所辖完小或村小任教。

　　十一、纪律和监督

　　事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书和组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　为保证我县教育系统公开考聘工作的顺利进行，维护考聘工作的公正性、严肃性、权威性，对考聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。考聘工作自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在考聘的任何环节，若有违规违纪行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定处理。

　　欢迎社会各界予以监督，监督举报电话：

　　资中县纪委监委：0832-5602516

　　资中县人力资源和社会保障局事业单位管理股：0832-5608098

　　十二、本公告由资中县教育和体育局、资中县人力资源和社会保障局负责解释。各考聘岗位的具体条件、资格要求等有关事项请咨询资中县教育和体育局。咨询电话：0832-5515408，   0832-5521420。

　　内江市人事考试中心电话：0832-2023077

　　资中县人力资源和社会保障局    资中县教育和体育局

　　2019年3月15日