根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经批准，攀枝花市教育和体育局直属学校面向社会公开考试招聘教师41名，现将有关事项公告如下（本公告同时在攀枝花人力资源和社会保障网（http://rsj.panzhihua.gov.cn/）、攀西人才网(http://www.pxrc.com.cn）、攀枝花教育和体育网（http://jytyj.panzhihua.gov.cn/）发布：

　　一、招聘对象及报考条件

　　（一）招聘对象

　　符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员和2019年应届高校毕业生。其中，2019年应届高校毕业生必须在2019年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证、教师资格证等证书；其他人员必须在面试资格审查前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证、执（职）业资格证书和岗位条件要求的其他等证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步招考环节或不予聘用，责任由本人自负。

　　（二）报考条件

　　1、热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　2、年龄在35周岁及以下（即1983年3月24日以后出生），硕士研究生、博士研究生（非在职）和具有中级职称及以上专业技术职务任职资格的年龄可放宽到40周岁及以下（即1978年3月24日以后出生）。

　　3、大专及以上学历。其中以大专学历报考的，仅面向具有攀枝花市户籍或属于攀枝花市生源（高校毕业生入学前户籍在攀枝花市）的考生招考，具有本科及以上学历的面向全国招考。

　　4、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

　　5、我市在编在岗中小学校（中职）教师报考者，须征得服务所在地县（区）教育行政主管部门书面同意。

　　6、符合招聘岗位确定的其他条件（详见附件）。

　　7、符合法律规定的其他条件。

　　（三）凡有下列情形之一的不得报名：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

　　2、现役军人。

　　3、试用期内的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、事业单位工作人员。

　　4、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、事业单位工作人员被辞退未满五年的。

　　5、有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　6、尚未解除党纪、政纪处分的。

　　7、在读的非2019年应届毕业生（正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历、学位报考）。

　　8、具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　二、招聘单位及名额

　　见《公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行，其中对身体条件有特殊要求的招录职位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

　　招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

　　凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。体检费用由考生承担。

　　因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补，只递补一次。

　　六、考察

　　体检合格人员等额进入考察，考察工作由市人力资源和社会保障局、市教育和体育局牵头组织实施。考察重点是考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

　　因考察不合格出现的空额，经市人力资源和社会保障局、市教育和体育局同意后可按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次递补，只递补一次。

　　七、公示

　　拟聘用人员确定后，由市人力资源和社会保障局在攀枝花人力资源和社会保障网、攀西人才网上公示。公示期为7个工作日。对公示期间没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因被举报查实取消聘用资格出现的空额不再递补。

　　八、聘用审批及试用期

　　考试、体检、考察并经公示合格者，由市教育和体育局将拟聘用人员有关材料报市人力资源和社会保障局审核确认后，按规定办理聘用手续。其中，2019届高校毕业生须在2019年7月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书和教师资格证书，并凭证书办理聘用相关手续。

　　新聘用的事业单位工作人员实行试用期制度。试用期间有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。

　　新聘用的事业单位工作人员,无2年及以上基层工作经历的，录用后5年内需安排到基层锻炼2年。

　　九、纪律监督与回避

　　为保证市教育和体育局直属学校公开招聘教师工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作实行信息、程序、结果的全部公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定的，按照人事部令第6号第三十一条、第三十二条和《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　招聘单位及主管部门参与公开招聘工作的负责人和工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　监督举报电话：

　　攀枝花市人力资源和社会保障局监察室： 0812-3350130

　　攀枝花市教育和体育局监察室：0812-3348330

　　网上报名技术支持电话：028-83336031

　　咨询电话：

　　攀枝花市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科： 0812-3355727

　　攀枝花市教育和体育局人事科： 0812—3332281

　　攀枝花市外国语学校：0812—3334064

　　攀枝花市第二初级中学校：0812-3507222

　　攀枝花市第三高级中学校：0812-3354575

　　攀枝花市第四初级中学校（市实验学校）：0812- 5105933

　　攀枝花市特殊教育学校：0812-5558628

　　攀枝花市经贸旅游学校：0812-2514651

　　攀枝花市体育中学校：0812-3333460

　　攀枝花市实验幼儿园：0812-3350526

　　十、相关事项提示

　　1、请考生在整个招录期间确保联系方式正确、畅通，通讯方式变更后，应主动及时告知招考部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

　　2、本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导（培训）班。目前社会上以各种名义举办的辅导（培训）班、辅导（培训）网站均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　十一、本公告由攀枝花市人力资源和社会保障局、攀枝花市教育和体育局负责解释。