考核工作由主管机关负责组织。成立考核工作小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责考核工作。考核按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。如经考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反《招聘公告》规定的行为，不予聘用或取消聘用。考核小组要实事求是、客观公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。国家对招聘岗位考核标准另有规定的，从其规定。

体检考核不合格的考生，取消聘用资格。如等额参加体检考核人员通过拟聘用公示并办理了聘用手续，则不再对该岗位其他进入体检考核范围的人员进行体检考核;对办理聘用手续前，因拟聘用人员弃权或被取消聘用资格造成的空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可以从该岗位其他进入体检考核范围人员中依次递补。

六、聘用

经体检、考核合格，拟聘用人员名单由聘用主管机关按规定在栖霞市政府网(http://www.sdqixia.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，办理聘用手续。拟聘用人员由聘用单位填写《栖霞市事业单位聘用人员情况汇总表》和《栖霞市事业单位聘用人员登记表》，报市人力资源和社会保障局备案。符合聘用条件的，由市人力资源和社会保障局发放《栖霞市事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《栖霞市事业单位招聘人员通知书》到市人力资源和社会保障局录用调配科(腾飞路199号行政中心815室)办理派遣手续。

受聘人员按规定实行试用期制。试用期满考核不合格的解除聘用合同，进入人才市场自主择业。

七、其他

应聘人员在应聘期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。

本公告由中共栖霞市委组织部、栖霞市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0535-5210043

监督电话：0535-5212981

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