徐州市铜山区选调驻外招商工作人员公告

为进一步集中招商力量，按照“定向、定职、定区域”的原则开展科学化、专业化招商，积极拓宽招商引资渠道，充分挖掘招商引资信息资源，吸引更多的企业来我区投资。经研究，决定成立徐州高新区驻北京、上海投资促进局(或招商局)，每局配备驻外招商人员10名，部分人员从铜山区机关、事业单位人员中选调，部分人员从驻点地区投融资机构、中介机构、大型企业、高等院校、科研机构等聘用。从铜山区机关、事业单位^91考试网开选调部分驻外招商工作人员的有关事项公告如下。

一、选调的职位及人数

徐州高新区驻北京、上海投资促进局(招商局)驻外招商工作人员8名。

二、选调的范围

铜山区机关、事业单位在编在岗工作人员(不含学校和医疗卫生机构人员)。

三、选调的资格和条件

1、热爱招商事业，工作激情高，人脉资源和社会关系广泛，愿意驻北京、上海两地工作。

2、了解国家法律政策和招商领域相关政策，熟悉区情、市情，掌握我区经济发展状况和产业发展规划。

3、思维敏捷，善于沟通交际，亲和力强，具有较强的公关、组织协调、文字和语言表达能力。工作认真，有较强地事业心和责任感，能够独挡一面的开展工作。

4、全日制大学本科及以上学历，相应学位，专业不限。

5、具有2年以上工作经历 (公务员需试用期满考核合格)，职级不限。

6、遵纪守法，品行端正，诚实守信，举止得体，身体健康。

四、选调的程序办法

1、报名：采取现场报名的方式。个人持学历、学位、身份证原件及复印件，以及报名表(可在中国铜山网站下载，网址： http://www.zgts.gov.cn )，于2014年4月17日至22日(上午9:00-12:00，下午1:30-5:30，周六、周日不休息)到铜山区委组织部干部科进行现场报名。

2、面试：结合职位要求测试报考人员的综合素质和相关招商知识。时间另行通知。

3、任用：结合面试结果综合考核，确定选调人员(有北京、上海学习经历的优先选用)。被选调人员可先行自主选择驻外招商地区，区委组织部在尊重选调人员个人意愿的基础上，结合实际工作需要对选调人员进行统一分配。符合条件的未任用人员可进入招商人才库。

五、驻外招商人员的管理

1、驻外招商人员选调后，脱产开展招商工作，原承担的工作分工由原单位另行安排他人承担，是中共党员的，党组织关系转入高新区党支部。驻外招商时间为2年。

2、驻外招商人员由区委组织部和高新区共同管理，区委组织部负责驻外招商人员的年度考核工作，高新区负责驻外招商人员的业务工作和日常管理。

3、驻外招商期间，每人每月驻外招商工作时间不少于20天。驻外招商人员采取轮休制度，每人每月回铜山休息时间不超过10天。

4、经考核，表现优秀的可调入高新区工作，对不适应专职招商工作、招商实绩不理想的驻外招商人员，将调整出驻外招商队伍。

六、驻外招商人员的待遇

1、驻外招商期间，驻外招商人员在原单位的工作关系、级别、待遇、工资、奖金、福利等保留不变。

2、驻外招商人员招商经费按照每人每年8万元、驻外工作补贴按照每人每月2000元的标准补助。

七、驻外招商人员的奖励

1、对驻外招商人员实行目标考核 奖励，驻外招商人员完成目标且综合考核排名前列的，给予驻外招商人员本人2-6万元的奖金奖励。

2、驻外招商期间，鼓励招商人员边招商边继续深造学习，凡报考北京、上海两地研究生、博士等学历(学位)教育的，区财政除按规定比例报销学费外，剩余部分以奖励形式一次性给予补贴。

3、把选派人员到驻外招商机构工作作为后备干部锻炼和培养经济管理型领导干部的重要方式之一，区委组织部将根据考核情况，对表现优秀的优先提拔重用到经济管理部门等重要领导岗位任职。

八、本次选调区纪委监察局全程监督。

监督电话：83405123

咨询电话：83405115或83405206

徐州市铜山区公开选调驻外招商工作人员

报名登记表

                                                 报名编号：

填表说明：

1、“简历”栏，从大学学习时填起，起止时间填到月，前后要衔接，如表中所示；

2、“奖惩情况”栏，主要填写参加工作后受县（市、区）级以上的奖励和记功；

3、“年度考核结果”栏，填写近2年的年度考核等次；

4、“家庭主要成员及重要社会关系”栏，主要填写本人的配偶、子女和父母的有关情况（如父母已去世的，请在原工作单位及职务后加括号注明）；

5、《报名登记表》下载、填写后，正反面打印；

6、《报名登记表》粘贴1张照片，另1张照片在现场报名时上交。

徐州市铜山区公开选调驻外招商人员领导小组

二○一四年四月十四日