武汉仲裁委员会是根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，受理和处理平等主体的公民、法人和其他组织之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷的法定机构。

　　因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员4名，具体事宜公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　1、办案岗工作人员1名

　　2、综合岗工作人员3名

　　二、招聘条件

　　(一)基本要求

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，享有公民政治权利;

　　3、具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律;

　　4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

　　5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

　　(二)岗位职责及要求

　　办案岗：办案秘书1名

　　岗位职责：

　　1、负责所承办案件的程序管理和对仲裁庭、当事人的服务工作;

　　2、负责相关工作领域仲裁法律制度的宣传、推广工作;

　　3、积极开展相关领域仲裁法律理论与实务研究工作;

　　4、完成交办的其他工作任务。

　　岗位要求：

　　1、年龄30周岁以下，国家全日制普通高等学校本科及以上学历，法学专业;

　　2、精通民商法、经济法、知识产权法、国际经济法、仲裁法等领域专业知识;

　　3、热爱仲裁事业，具有较强的责任意识、服务意识和奉献精神;

　　4、善于沟通，具有较强的语言表达能力和文字应用能力;

　　5、具备较强的学习能力和协调能力，能承担较大的工作压力。

　　综合岗：政务事务及公文写作1名

　　岗位职责：

　　1、负责机关各类公文及材料起草工作;

　　2、负责行政事务处理;

　　3、完成交办的其他工作任务。

　　岗位要求：

　　1、年龄30周岁以下，国家全日制普通高等学校本科及以上学历;

　　2、具备起草机关公文及其他政务类文稿的素质和能力，有相关工作经历者优先;

　　3、协调能力强，善于沟通;

　　4、爱岗敬业，吃苦耐劳，能承担强度较大的工作压力，工作态度细致、踏实。

　　综合岗：仲裁理论研究、仲裁司法监督协调1名

　　岗位职责：

　　1、负责仲裁相关理论研究;

　　2、负责司法系统调卷、阅卷;

　　3、完成交办的其他工作任务。

　　岗位要求：

　　1、年龄35周岁以下，国家全日制普通高等学校民商法学、民事诉讼法学专业硕士及以上学历;

　　2、法学知识扎实，能够适应大量阅卷及理论研究工作;

　　3、工作认真负责，吃苦耐劳，有较强的文字表达能力及沟通协调能力，有编辑等相关工作经验者优先。

　　综合岗：系统管理员1名

　　岗位职责：

　　1、负责信息化设备及应用的日常运行管理及安全维护;

　　2、负责编制信息化项目的技术方案;

　　3、完成交办的其他工作任务。

　　岗位要求：

　　1、年龄30周岁以下，国家全日制普通高等学校计算机应用相关专业本科及以上学历;

　　2、熟悉信息化操作流程，有实施过OA或ERP经验者优先;

　　3、熟悉.net、php、java、html等开发语言中的其中一种，熟悉Service2003/2008及Linux服务器，具备网站维护和Linux服务器维护经验，有具体项目开发经验者优先;

　　4、熟悉C/S和B/S模式的软件开发及Oracle、SQL Server等主流数据库，具备较强的技术方案编制能力，承担过大型信息化项目的前期方案策划、需求分析和系统设计工作者优先;

　　5、具备一定的网络攻防和应急响应经验，有较强的入侵和攻击追踪病毒及木马防范经验，熟练掌握交换机、路由器、防火墙、VPN、身份认证、IDS等安全设备，有安全及网络运维相关工作经验者优先;

　　6、爱岗敬业，具有较强团队协作能力及组织协调能力，对软件行业的技术发展具有高度敏锐度。

　　三、工作时间

　　每周5天(8小时/天)，周末双休;其他节假日以国家规定时间为准。

　　四、薪酬福利

　　录用后，按相关规定确定工资待遇，并提供工作餐等完备的福利保障。

　　五、应聘程序

　　(一)报名

　　1、报名时间：自本公告发布日起，截止至2019年3月29日下午17:00时止。

　　2、网上报名：应聘人员将《个人简历》(见附件1)及《报名表》(见附件2)，以及本人近期清晰生活照、身份证、学历学位证等证书一并打包以附件形式发送至835270297@qq.com，邮件标题注明：“办案岗工作人员+姓名”，请务必按照规定格式命名，否则简历不能被收取，请勿重复投递简历。

　　(二)考核

　　考核内容分笔试、面试、试岗。时间、地点另行通知，报名人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，不在规定的时间参加考核，视为自动放弃。

　　六、体检

　　拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

　　七、聘用

　　经试用期考核合格者，予以录用，否则不予录用。

　　八、其他事项

　　1、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

　　2、咨询电话：027-85711019魏老师(请在工作日工作时间内拨打)。

　　附件：

　　武汉仲裁委员会招聘个人简历.doc

　　武汉仲裁委员会招聘报名表.xls

　　武汉仲裁委员会办公室

　　2019年3月19日