根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和自治区教育厅、人社厅、编委办《关于印发2019年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》（桂教师范〔2019〕7号）文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘防城港市防城区公办中小学（幼儿园）教师400人。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。

　　二、招聘范围

　　面向社会公开招聘防城区公办中小学、幼儿园教师，不包括以上学校管理、工勤岗位人员和教学辅助教师。

　　三、招聘岗位和人数

　　本次招聘分为使用教师编制和使用聘用教师控制数两类招聘岗位，招聘岗位共175个，招聘教师共400人。应聘人员在报考时应注意区分岗位类型。

　　（一）使用编制的招聘岗位95个，招聘教师168人。其中，初中岗位60个，招聘教师81人；小学岗位34个，招聘教师77人;幼儿园岗位1个，招聘教师10人（详见附件1）。

　　（二）使用聘用教师控制数的招聘岗位80个，招聘教师232人。其中，初中岗位44个，招聘教师96人；小学岗位36个，招聘教师136人（详见附件2）。

　　根据《自治区编办 教育厅 财政厅 人社厅关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》（桂编办发[2015]85号）文件精神，使用聘用教师控制数招聘的人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。

　　四、招聘对象的基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

　　（三）具备《教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。考生在报名时未能获得教师资格证书或学历证书，也可报名参加考试，但必须在面试前提供教师资格考试合格证明，否则将取消面试资格；且必须在考核前提供教师资格证书和学历证书原件，否则将取消录用资格。2019年应届毕业生凭本人有效居民身份证、户口簿、学生证和毕业学校盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》报名。

　　（四）年龄要求18周岁以上，35周岁以下（1983年3月25日至2001年3月25日期间出生）。个别乡镇中小学校（幼儿园）招聘岗位年龄要求可放宽至40周岁及以下（1978年3月25日以后出生），具体放宽年龄要求的岗位详见附件1、附件2。

　　（五）具有正常履行职责的身体条件；

　　（六）具备应聘岗位规定的其他资格条件。

　　（七）机关事业单位在职在编人员报考的，需取得工作单位和主管部门同意并出具《同意报考证明》，否则不得报考。

　　本次中小学教师公开招聘考试所涉及的年龄、工作年限等有关资格条件的时间计算，以2019年3月25日为截止日期，时间年限按足年足月计算。

　　五、网上报名与资格审查

　　（一）报名方式。应聘人员可于2019年3月25日9:00至3月29日17:30期间，登录广西招生考试网（www.gxeea.cn）→系统导航“考试报名”→“广西中小学教师公开招聘系统”进行网上报名，并对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责。对个人信息弄虚作假的，一经查实，立即取消考试及录用资格。有关《考试标准》和《考试大纲与说明》等可以在报名网站免费下载。

　　（二）资格审查。由防城港市防城区教育和科学技术局在网上对应聘人员进行资格审查。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，已通过资格审查的应聘人员不得再修改个人资料及改报其他岗位。

　　应聘人员可于2019年3月25日9:00至3月29日17:30期间登录网上报名系统查询资格审查结果。2019年3月25日9:00至3月29日17:30期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的考生，可以改报其他岗位。2019年3月29日17:30至3月30日17:30期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。

　　（三）缴费方法及收费标准。应聘人员登录广西招生考试网（www.gxeea.cn）进入“广西中小学教师公开招聘系统”统一支付报考费。通过资格审查的报名人员按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件的规定标准收费：考试费每人每科50元，不收取报名费。已缴报考费的应聘人员，可于考前一周到防城港市教育局领取收费收据（不领取收费收据不影响应聘人员参加考试）。资格审查通过应聘人员须于3月31日17：30前完成缴费。逾期不缴费的，视作自动放弃报考资格处理。

　　应聘人员已通过报名资格审查且缴费成功，但因报考人数达不到开考比例（每个岗位原则上不少于1:3的比例开考。未达到开考比例，有特殊原因急需补缺的，须由招聘单位提出申请，经防城港市人力资源社会保障局核准后可以开考）而取消报考岗位的，可于2019年4月9日9:00至16:30期间改报其他岗位。应聘人员应在4月9日17:00前及时查看报考成功与否的情况，以免错失改报其他岗位的机会。对未按时改报其它岗位或改报后未通过资格审查的应聘人员，将通过原缴费账户统一退费。

　　（四）准考证打印。应聘人员缴费报名成功后，可于考试前一周登录广西招生考试网（www.gxeea.cn）进入“广西中小学教师公开招聘系统”自行下载并打印准考证，按照准考证上规定的时间、地点参加考试。

　　准考证是应聘参加防城港市防城区中小学教师公开招聘考试人员参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。

　　六、笔试

　　（一）笔试时间。

　　笔试时间为2019年5月11日(星期六)，具体安排为：

　　上午9:00—11:00   教育学与教学法基础知识

　　下午15:00—17:00  教育心理学与德育工作基础知识

　　以上两科考试分值各100分。

　　（二）笔试地点：笔试地点详见准考证。应聘人员必须携带本人笔试准考证和有效居民身份证(准考证、身份证两证缺一不可)，按照准考证上规定的时间、地点参加考试。

　　（三）笔试成绩查询：2019年5月25日起，应聘人员可登录广西招生考试网（www.gxeea.cn）进入“广西中小学教师公开招聘系统”查询笔试成绩。

　　（四）笔试合格分数线公布。防城港市教育局根据应聘人员笔试成绩的总体水平和报考岗位情况，按笔试科目划定笔试合格分数线并在防城港人才网(fcg.gxrc.com)和广西招生考试网（www.gxeea.cn）公布。

　　七、面试

　　面试工作由防城区教育和科学技术局会同防城区人力资源和社会保障局开展，在面试前须制定面试工作方案报防城区中小学（幼儿园）公开招聘教师工作领导小组同意后组织实施。

　　（一）确定面试人员名单。教育行政部门根据报考人员笔试合格成绩，按照招聘岗位计划与报考人员1：3的比例，从高分到低分确定由笔试进入面试的人员名单。比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试范围人员。确定进入面试人员在面试前需向招聘单位提供相关证件原件进行资格复审，若有资格复审不合格或本人自愿放弃参加面试的应聘人员，则按照笔试合格成绩从高分到低分依次进行人员递补并在防城港人才网上发布公告。因报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外，个别岗位达不到面试规定的比例，又确需进人的，必须经市人力资源和社会保障局核准后才能进入面试程序。

　　（二）面试内容及方式。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。面试通过试讲方式进行。面试工作流程及其他相关要求按照桂人社发〔2012〕79号文件执行。

　　（三）发布面试公告。面试人员确定后，由防城区教育和科学技术局在防城港人才网(fcg.gxrc.com)、广西招生考试网（www.gxeea.cn）发布面试公告。

　　（四）面试时间：2019年7月中旬（具体时间以公告为准）。

　　（五）面试地点：以面试公告为准。

　　（六）面试成绩：面试满分分值为100分。面试成绩60分以上(含60分)为合格。经市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)，方可按招聘需求进入下一程序。考生面试成绩都达不到70分以上(含70分)的，取消该岗位的招聘。面试成绩在面试结束后当场宣布，并由面试人员当场签字确认。

　　本次招聘笔试成绩不计入总成绩，面试成绩作为总成绩。按照面试合格成绩与岗位招聘计划人数1:1的比例从高分到低分的顺序确定考核体检人选，若同一岗位比例内末位考生面试合格成绩相同的，以笔试成绩高的确定为考核和体检人员;同一岗位末位考生笔试成绩、面试合格成绩都相同的，以笔试科目《教育学与教学法基础知识》成绩高的确定为考核和体检人员;同一岗位末位考生笔试成绩、面试合格成绩、笔试科目《教育学与教学法基础知识》成绩都相同的，同时确定为考核和体检人员，最后由招聘工作领导小组根据考核和体检结果进行票决确定拟聘人员。

　　八、考核和体检

　　考核和体检工作，由防城区教育和科学技术局负责组织，各招聘单位具体实施。

　　（一）考核和体检人选的确定。面试结束后，防城区教育和科学技术局根据应聘人员的面试合格成绩，按照岗位招聘人数1:1的比例，从高分到低分的顺序确定考核和体检人选。同一岗位末位考生面试合格成绩相同的，以笔试成绩高的确定为考核和体检人选。同一岗位末位考生笔试成绩、面试合格成绩都相同的，以笔试科目《教育学与教学法基础知识》成绩高的确定为考核和体检人选。同一岗位末位考生笔试成绩、面试合格成绩、笔试科目《教育学与教学法基础知识》成绩都相同的，同时确定为考核和体检人选。最后由招聘工作领导小组根据考核和体检结果进行票决，决定拟聘人员。

　　（二）考核。着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，同时对应聘人员资格条件进行复查。考核结束后形成书面考核材料，对能否聘用给予考核结论。

　　（三）体检。根据考核结论确定体检人员，考核结论不合格的，不得确定为体检人员。体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行，体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。体检经费由考生本人自行承担。

　　（四）确定拟聘用人员。防城区教育和科学技术局根据应聘人员的面试成绩、考核情况和体检结果，按招聘岗位人数1:1的比例确定拟聘用人员。若同一岗位末位考生的笔试成绩、面试合格成绩、笔试科目《教育学与教学法基础知识》成绩都相同而同时被确定为进入考核和体检人选的，由公开招聘工作领导小组依据考核情况和体检结果，通过票决的方式择优确定拟聘用人员。若有考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的考核人选，应从报考同一岗位、按面试合格成绩从高分到低分依次进行人员递补。

　　九、公示

　　拟聘用人员名单经市人力资源和社会保障局审核后在防城港人才网(fcg.gxrc.com)和广西招生考试网（www.gxeea.cn）公示，公示时间为7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的，考核单位应当及时进行复查。拟聘用人员经公示后，公示不合格或自愿放弃聘用资格的不再递补。

　　十、聘用审批

　　对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，按管理权限报批，办理聘用等手续。应聘人员一经录用，应与用人单位签定不少于3年服务期的聘用合同，不得再参加2019年广西中小学教师公开招聘其他岗位的应聘。

　　十一、招聘纪律

　　公开招聘工作实行诚信报考制度。应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。本次招聘中违纪违规行为的认定与处理适用《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，将分别给予取消相应资格、考试成绩无效、记入诚信档案库等的处理；应聘人员聘用后被查明有违纪违规行为的，由招聘单位与其解除聘用合同、予以清退。

　　十二、其他事宜

　　(一)凡涉及本次公开招聘重大事项或本方案未尽事宜，由2019年度防城港市防城区中小学、幼儿园公开招聘教师工作领导小组研究决定。

　　(二)本次公开招聘考试不指定考试用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)本次公开招聘考试专业(学科)类别参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年)》设置。

　　咨询电话：0770-3253530，联系地址：防城港市防城区防东路80号。

　　附件：1.2019年度防城港市防城区中小学校（幼儿园）公开招聘教师岗位计划表（使用教师编制招聘岗位95个168人）

　　2.2019年度防城港市防城区中小学校（幼儿园）公开招聘教师岗位计划表（使用教师控制数招聘岗位80个232人）

　　防城港市防城区教育和科学技术局

　　2019年3月20日