一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘;

　　(二)坚持考试考察、择优聘用;

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘岗位计划

　　此次招聘岗位为区属省一类公办幼儿园专任教师，共计23名。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　(三)国家承认的大学专科及以上学历，所学专业不限;

　　(四)具有幼儿园教师资格证书;

　　(五)年龄35周岁及以下，1983年3月20日(含)以后出生。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校学生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式工作人员;

　　(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、招聘方式和程序

　　此次公开招聘幼儿园教师工作在大观公开招聘教师工作领导小组统一领导下组织实施，按照发布招聘公告、报名和资格审查、笔试、专业测试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)公告发布时间及网址

　　2019年3月20(周三)至3月28日(周四)在大观区政府网和大观教育专题网发布招聘共公告。

　　(二)报名和资格审查

　　1.报名时间和地点

　　报名时间：2019年3月29日(周五)至4月4日(周四)正常工作日上午8：30—11：30，下午2：30—5：30，逾期不再补报。

　　报名地点：大观区教育局一楼会议室(大观政务新区1号楼一楼大观区教研室旁)。

　　2.报名方式及要求

　　报名采用现场报名的方式进行，报考者须在规定时间内到报名地点进行报名，并填写相关信息。报考人员须真实、准确、有效，凡弄虚作假或与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　报名时不分具体岗位，每位报考人员使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　3.资格审查和笔试费用

　　资格审查工作由区教育局和区人社局负责,与报名工作同时进行。通过资格审查的报考人员报名后按规定的收费标准现场缴纳考试费用90元(根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，两科合卷，共计90元)，专款用于制卷、监考、阅卷及其他考务费。

　　报考人员现场报名时应提供以下证件、材料：

　　(1)本人有效居民身份证原件及复印件;

　　(2)教师资格证原件及复印件;

　　(3)学历证书原件及复印件;

　　(4)本人亲笔填写的《2019年大观区公开招聘幼儿园教师报名资格审查表》纸质表(A4纸)1份(现场发表，现场填写并贴上照片)。报考人员务必认真填写个人有效的联系方式，以便及时通知有关考务信息，对因联系方式填写错误或通讯不畅通导致无法联系而影响招聘的，视为自动放弃;

　　(5)机关、事业单位正式在编工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明;

　　(6)近期1寸免冠正面证件照片3张。

　　通过资格审查并现场缴费后，应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于2:1。不足规定开考比例的，经区公开招聘教师工作领导小组研究同意后，相应核减该岗位招聘计划数。

　　(三)准考证领取及笔试

　　参加笔试人员于2019年4月23日(周二)至4月24日(周三)上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)凭有效身份证到大观区教育局人事科(大观区政务新区2号楼四楼)领取笔试《准考证》。逾期不领，视为自动放弃。

　　1.笔试时间：2019年4月27日(周六)上午9：00—11：30;

　　2.笔试地点：详见《准考证》;

　　3.笔试科目和分值：

　　笔试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》，两科合卷，满分100分。其中《教育综合知识》占40%，《学科专业知识》占60%。

　　报考人员笔试合成成绩须达到60分，方能进入专业测试。

　　(四)专业测试

　　专业测试工作由区教育局会同区人社局组织实施，专业测试方案另行公告。

　　根据招聘计划，按照从高分到低分确定进入专业测试人员，按2：1确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。

　　1. 专业测试时间、地点及具体事项另行通知;

　　2. 专业测试方式和内容：

　　以无生上课为主，同时考察教学岗位必备的相关专业基本技能。满分为100分。

　　(五)总成绩合成及公示

　　报考人员最终成绩按笔试成绩的40%与专业测试成绩的60%合成确定，总成绩统计过程中均按四舍五入之后保留小数点后两位数。根据实际招聘计划数与报考人员考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定体检、考察人员。如出现考试总成绩相同，则面试成绩高者优先;如面试成绩相同，以高学历者优先(第一学历)。总成绩和拟进入体检、考察程序人员名单将在大观区政府网和大观教育专题网公布。

　　(六)体检和考察

　　1.体检和考察工作由区教育局会同区人社局共同组织。体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行，体检费用由考生自理。体检工作结束后，由二甲以上医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

　　2、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，考察、体检递补各不超过两次。

　　体检和考察事项在大观教育专题网站另行通知

　　(七)拟聘人员公示及聘用

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在大观区政府网站、大观教育专题网站公示7天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将相关材料报人社部门核准，办理报批手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格，公示后不再递补。

　　按照高分优先择岗的原则，确定聘用人员具体任教岗位。

　　根据省市有关规定，招聘单位须与聘用人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，聘用人员待遇按照有关规定执行。实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(八)跟岗培训

　　拟定6-7月份开展新聘教师跟岗学习和培训。具体事项另行通知。

　　五、相关事项

　　本次公开招聘工作在大观区公开招聘教师工作领导小组统一领导下组织实施，由大观区公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释，由大观区纪检监察机关进行监督，同时接受社会各界监督。

　　招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　联系电话： 区教育局 0556-5565831

　　区人社局 0556-5502674

　　监督电话： 区纪委派驻第三纪检监察组 0556-5059572

　　大观区2019年幼儿园教师招聘工作领导小组

　　2019年3月20日