为进一步加强新时代教师队伍建设，畅通高层次教育人才招聘渠道，提升教师素质、优化教师结构，结合我县教育实际，现就引进全日制硕士及以上学历学位研究生有关工作公告如下：

　　一、引进岗位及人数

　　本次共引进33人，其中迤山中学12人，富平中学8人，立诚中学6人，实验中学5人、莲湖初中2人。

　　具体科目及专业见附件。

　　二、引进对象

　　取得全日制硕士及以上学历学位的研究生。

　　三、引进条件

　　（一）身体健康、品行端正、遵纪守法；

　　（二）普通高等院校或科研院所毕业，具有岗位所需的专业、学历、学位和业务能力；

　　（三）硕士研究生年龄原则要求在35周岁及以下，即1984年1月1日后出生；博士研究生年龄原则要求在40周岁及以下，即1979年1月1日后出生；

　　（四）具有与报名学段对应或以上的教师资格证。

　　（五）凡具有下列情形之一的，不得报考：

　　（1）受过刑事处罚的;

　　（2）曾被国家机关或事业单位辞退、开除公职的;

　　（3）受到党纪政纪、校(院)纪处分期限未满的;

　　（4）正在接受纪检监察或司法立案调查尚未做出结论的;

　　（5）现役军人;

　　（6）已经被录用为公务员(参照公务员法管理单位工作人员)或聘用为事业单位工作人员，有明确服务期限，服务期未满的;

　　（7）法律规定不得招聘为教师的其它情形。

　　四、引进程序

　　引进按照发布公告、报名与资格初审、面试、资格复审、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　（一）发布公告

　　本次招聘公告及后续相关事宜在富平县人民政府网站（http://www.fuping.gov.cn）、富平教育微平台、富平智慧教育云平台（www.fupingedu.com）统一发布公告。

　　（二）网上报名及资格初审

　　本次报名采取网上报名。

　　报名时间：2019年3月20日至2019年4月2日

　　网上报名邮箱：gccjsyj2018@163.com

　　网上报名所需材料：

　　往届毕业生所需材料：

　　1、个人简历电子版（需留本人联系电话及照片）；2、毕业证；3、学位证；4、报到证；5、教育部学信网学历在线验证报告；6、有效身份证（正反面）；7、教师资格证。正在办理教师资格证书的应聘人员可出具教育部网站打印的中小学教师资格考试合格证明。

　　应届毕业生所需材料：

　　1、个人简历电子版（需留本人联系电话及照片）；2、高校出具的学籍或学历学位证明、学生证、就业推荐表；3、有效身份证（正反面）；4、教师资格证。正在办理教师资格证书的应聘人员可出具教育部网站打印的中小学教师资格考试合格证明。

　　报名要求：1、每人限报一个岗位。2、请报名者将所需材料的PDF格式扫描文件，发送到指定的电子邮箱进行报名，邮件名为“报名岗位、本人姓名（学校名称）”，如“高中语文、张三（迤山中学）”，PDF格式扫描文件的顺序按照报名所需材料的顺序排列。3、个人简历中的本人联系电话等基本信息必须准确，因联系方式错误引起的相关问题，由个人承担。4、应聘人员提交的有关信息应全面、准确、有效，对所填写的真实性做出承诺，若应聘人员所提交信息与本人真实信息不符，甚至伪造、变更有关证件、材料、信息应聘资格的，一经查实，将按照有关规定予以处理。

　　（三）面试。面试时间、地点、形式等在富平县人民政府网站、富平教育微平台、富平智慧教育云平台进行公告。

　　（四）资格复审。面试结束第二天，应聘人员持报名材料原件到指定地点进行资格复审（对于未取得教师资格证的应聘人员，2019年8月15日前持相关证件进行再次复审，在规定期限内未取得相应证件的取消聘用资格）。资格复审不通过或主动放弃人员，不得进入体检环节，按照各岗位面试成绩由高到低的顺序进行递补。

　　（五）体检。按照招聘计划1:1的比例确定体检人员。进入体检环节人员，由教育局组织到指定医院进行体检，体检项目及标准执行教师资格认定体检标准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，进行一次复检，以复检结果为准。体检合格进入资格考察人员名单在富平县人民政府网站、富平教育微平台、富平智慧教育云平台公告，因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，根据各岗位面试成绩由高到低顺序进行递补。

　　（六）考察

　　体检合格人员，由各引进学校对体检合格人员进行考察，主要考察应聘者的政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、现实表现等情况。因应聘人员放弃或考察不合格而形成的缺额，根据本学科面试成绩从高分到低分进行递补。

　　（七）公示

　　根据考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在富平县人民政府网站、富平教育微平台、富平智慧教育云平台进行公示，公示内容包括拟聘人员的年龄、学历、学位、所学专业、拟聘岗位等基本信息，公示7个工作日。公示期满无异议后，将拟聘用人员资格条件证明材料及名单报县人社局。

　　（八）聘用

　　县人社局将拟聘用人员名单及资格条件证明材料原件报送市人社局。市人社局对拟聘用人员资格进行审核确认后统一下发聘用文件和《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》，办理相关手续，并享受人才激励政策规定的待遇。

　　新聘用人员需根据有关规定与报考学校签订《事业单位聘用合同书》并实行试用期制度，试用期一年。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。新招聘的事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年，且不得在服务期限内，以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。

　　对于确定的引进人选中的应届毕业研究生，由各引进单位与本人签订国家教育部统一印制的《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，待其取得毕业证、学位证后，按照程序办理正式聘用等手续。

　　五、在引进过程中出现的特殊情况及未尽事宜，由引进工作领导小组研究决定。

　　六、本公告解释权归富平县教育局。

　　联系人：刘 蒙、王鹏飞

　　联系方式：0913-8221254（办公室）

　　富平县教育局

　　2019年3月20日

　　附件