海宁市城市管理行政执法大队编制外岗位合同工招聘公告

因工作需要,现面向社会公开招聘编制外岗位合同工(协管员)30名。具体事项如下：

一、报名时间、地点

1. 海宁市城市管理行政执法大队(海宁市人民路181号1210室)，2014年5月4日至2012年5月31日(工作日)上午8：30-11：30，下午1：30-5：00。

2. 海宁市人力资源市场(海宁市海洲东路548号，市人力资源和社会保障服务中心2号楼1楼)，2014年5月9日、16日、23日、30日上午8∶30—11∶30。

二、招聘条件

(一)坚持四项基本原则,遵纪守法，作风正派，热爱城管工作,五官端正,身体健康;

(二)相关具体条件

1. 报考人员如40周岁以下(1973年5月4日以后出生)的，须具有嘉兴市户籍，高中及以上学历，男性身高170cm以上，女性身高160 cm以上;

2.报考人员如41周岁以上的：

男性41-50周岁(1973年5月4日至1963年5月4日期间出生)，须具有嘉兴市户籍，初中及以上学历，身高170 cm以上;

女性41-45周岁(1973年5月4日至1968年5月4日期间出生 )，须具有嘉兴市户籍，初中及以上学历，身高160 cm以上。

(三)具备以下条件的人员可从优聘用：具有两年以上工作经历人员(以劳动合同或社保中心出具的社会保险缴纳证明为准)，或退伍军人，具有汽车驾照人员。

三、招聘聘用办法

1.资格审查。应聘人员凭本人身份证、户口簿、最高学历证书、劳动合同(或社保缴费证明)、士兵退伍证、驾驶证等原件和复印件报名。报名者须提供近期1寸照片1张，并填写《海宁市城市管理行政执法大队编制外岗位合同工招聘报名表》。

2.考试。考试根据报名情况确定。如报名人数超过或等于招聘计划人数3倍的，采用笔试和面试相结合的办法进行。笔试内容为社会知识(高中语文、时政、法律基础知识等)，满分为100分。笔试后根据成绩从高分到低分以1：3比例确定面试对象。面试内容为公共知识，满分为100分。面试合格分为60分，面试后按照笔试、面试成绩各占50%的比例计算综合成绩。至2014年5月4日，工作满2年及以上人员，综合成绩加2分;退伍军人，综合成绩加3分;至2014年5月4日驾龄满2年及以上人员，综合成绩加2分;具有汽车驾照，至2014年5月4日驾龄未满2年人员，综合成绩加1分。累计加分不得超过5分，加分后按照综合成绩从高分到低分，按招聘计划人数1∶1比例确定体检、考核对象(当综合成绩相同时，笔试成绩高者排位在前)。面试成绩低于60分者，不予列入体检和考察对象。

如报名人数不足招聘计划人数3倍的，采用直接面试的办法进行，面试成绩即为综合成绩。

四、体检、考察

体检工作由市城管执法局组织，体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察按《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行。

报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在拟聘用人员名单公示前放弃聘用资格的，在相应职位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

五、聘用

拟聘用对象必须在聘用通知书规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视作自动放弃。聘用后签订劳动合同，并实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的解除劳动合同。

海宁市城市管理行政执法局

2014年4月22日