三、招聘范围、对象

面向全国公开招聘符合上述条件的高等院校全日制本科及其以上的应往届毕业生。年龄在30周岁及以下,即 1984年1月1日以后出生。事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。

四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料及要求

（一）报名方式、时间和提交的材料

1.报名方式: 现场报名方式和邮件方式

2.报名时间：2014年5月6 日（星期二）至5月9日（星期五）, 每天上午8:30至11:30，下午14：00-17：30。

3.报名地点：富民县黎阳路148号（富民县社会保险局二楼会议室）

4.报考人员因特殊情况确实不能到现场报名的，在报名时间内，报考人员可以把报名所需的所有材料通过邮件的方式发到各招考单位指定的邮箱中。

5.联系人、联系电话及邮箱：见下表

5.报名时需提供的证件和材料

（1）本人有效身份证、毕业证原件及复印件各1份。2014年应届毕业生经考试、考核、体检合格确定为拟聘用人员的，本人须在办理聘用手续前提供毕业证。

（2）已就业人员需提供单位同意报考证明，未就业的应届毕业生需提供学生证、学校推荐表原件及复印件各1份。

（3）《富民县2014年公开招聘工作人员报名表》（附件）一式二份。并交近期免冠1寸彩色照片1张（照片后面写上姓名，报考单位）。

（二）报名要求

1.报考者每人只能选择一个岗位报考。报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

2.报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，报名时应签订诚信承诺书。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

（三）资格审查

由招聘单位及主管部门相关工作人员负责报考本单位岗位人员的资格审查工作。专业、学科按照普通高等学校2013事业单位本科、研究生、高职高专教育指导性专业目录（试行）（也可用2014年云南省公务员聘用考试专业指导目录）等设置。每个招聘岗位拟聘人数与资格审查合格的报名人数不低于1 : 3的比例，达不到比例的相应削减或取消该招聘岗位数。

资格审查合格者，按时持本人身份证到富民县黎阳路148号（富民县社会保险局二楼会议室）领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

采用邮件方式报名的人员，领取准考证时带上报名所需的所有材料原件给用人单位及用人单位主管部门相关人员进行资格审查。资格审查不合格者，取消其考试资格。

五、考试的方法、科目、范围和时间、地点

考试采取笔试和面试的方法进行。

（一）笔试

笔试采用闭卷方式进行，满分为100分。内容：富民县卫生局东村镇卫生院岗位考试内容为医学基础知识，不指定考试辅导用书。其他各部门参考资料为《云南省事业单位考试招聘实用教程》（2013版，云南大学出版社发行）。

1.领取准考证时间、地点

领取准考证时间:2014年 6月5日（星期四）至6月6日（星期五）    上午9:00—11:30，下午2:00—5:00

领取准考证地点、联系人及联系电话同报名时的地点、联系人及联系电话。

2.考试时间:2014年6月7 日（星期六）上午9:00-- 11:00

3.考试地点：详见准考证。

（二）面试

根据笔试成绩，按拟招聘人数与面试人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员。如因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试综合成绩须达到60分方可进入考核、体检。自愿放弃面试资格的,空缺名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试总分100分,占考试总成绩的50%。富民县卫生局卫生院岗位采取结构化面试的方式进行。新闻中心戏剧与影视类岗位采取现场测试和试镜的方式进行，现场测试占60%，试镜占40%。现场测试时间为25分钟以内，试镜时间在10分钟以内。新闻中心计算机类岗位以及其他岗位的面试采取结构化面试的方式进行。

面试时间、地点、联系人、联系方式另行通知。

六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

（一）笔试卷面总分100分,占考试总成绩的50%;昆明市人力资源和社会保障网及富民县政府公众信息网等网站公示5个工作日;公示期间,考生可申请查分。

（二）面试总分100分,占考试总成绩的50%。

（三）考试综合成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,总成绩合格分数线为60分。昆明市人力资源和社会保障网、富民县政府公众信息网公示5个工作日。公示期间,考生可申请查分。

（四）公示无异议的，依据考试综合成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数与考核体检人选1 ：1的比例确定参加考核和体检人选。若出现考试总成绩并列的，按面试成绩由高到低顺序确定考核和体检人选。

七、考核、体检

（一）考核及体检工作由富民县人力资源和社会保障局和招聘单位组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习等，考核不合格者不能确定为拟聘用人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（二）考核或体检中不合格的人员, 由富民县2014年事业单位公开招聘工作人员领导小组取消其拟聘用资格,并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位考试综合成绩在合格分数线上的应聘人员中由高分到低分依次递补。若考试综合成绩并列不能确定递补人员时,按面试成绩由高到低顺序确定递补人选。

八、聘用

（一）根据考核、体检情况确定拟聘人员,昆明市人力资源和社会保障网、富民县政府公众信息网公示7个工作日。

（二）公示无异议的,招聘单位按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

九、招聘纪律

（一）严格按照招聘岗位条件审核报名人员学历、专业等资格条件，不得无理由拒报。

（二） 招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。富民县纪检监察、富民县委组织部负责受理群众的举报,并按管理权限及时处理。

（三）招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。