根据《事业单位人事管理条例》、《内蒙古自治区军人随军家属就业安置实施办法》、《阿拉善盟人才引进和流动管理实施办法》等文件精神，现就额济纳旗事业单位公开引进人才相关事宜公告如下：

一、引进人数

额济纳旗2019年事业单位公开引进人才48名。

二、引进范围

根据我旗事业单位人才需求实际，引进人才限经95861部队师（旅）级以上单位政治工作机关审核，符合随军到十号，十四号片区的95861部队现役军人配偶。

三、引进方式

本次事业单位公开引进人才方式，采取笔试+面试的方式进行。

四、引进条件

（一）引进人员应符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有国民教育序列本科及以上学历；

5.年龄在40周岁以下（1979年3月22日以后出生的人员）；

6.具有正常履行职责的身体条件；

7.具有符合引进要求的工作能力；

8.具备引进所要求的其他资格条件。

（二）下列人员不得引进：

1.在读普通高校专科生、本科生、研究生；

2.与用人单位签订服务期协议且期限未满的在职公务员、参公单位工作人员、事业单位工作人员；试用期内的公务员、参公单位工作人员和事业单位工作人员；

3.在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

4.曾因犯罪受过刑事处罚人员和曾被开除公职人员；

5.现役军人；

6.已批准转业复员、退休、调离的军人家属；

7.法律法规规定不得录用的其他情形的。

五、引进程序

（一）发布公告（2019年3月22日）

（二）报名及资格审查

1.报名

（1）报名时间：2019年3月22日--3月28日。具体时间：上午09：00-12：00，下午03：00-06：00。

（2）报名方式：

现场报名，报名地点：额济纳旗航空街道办事处（家属楼6号楼），联系人：杜小璇13369379309、0937-2482399。

（3）报名人员须按要求填写《引进人才报名登记表》等相关信息。报名人员需对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格，并记入个人诚信档案。

报名人员在填写个人简历时，须完整填写本人就读大学的学习经历（填写起止年月、就读学校、院系、专业即可）、工作经历（填写起止年月、工作单位和所从事的主要工作即可），否则不予审查通过。

（4）报名时所用身份证或户口簿等有效证件要与参加考试时所持证件一致。

（5）报名人员在报名时需提交以下材料：

①《引进人才报名登记表》；

②身份证、户口簿、结婚证、国民教育序列本科及以上毕业证（原件、复印件）、学位证书（原件、复印件）、电子注册备案表；

③本人近期同底免冠1寸蓝底照片4张，档案袋1个；

④报名人员需提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明；

⑤报名人员自行准备的其他材料。

2.资格审查

（1）由组织、人社、教体、公安、民政等相关部门和95861部队政治工作部人力资源处组成资格审核组，负责报名人员学历专业、身份、户籍等资格条件的审核工作。报名资格审查时间：2019年3月29日-3月31日。具体时间：上午09：00-12：00，下午03：00-06：00。

（2）报名资格审查结束后，报名资格审查通过人员名单在“中国·额济纳”门户网站、95861部队政工网内进行公示。公示时间：2019年4月1日-4月10日。

报名资格审查通过人员于2019年4月11日-4月12日到额济纳旗航空街道办事处（家属楼6号楼）领取准考证。具体时间：上午09：00-12：00，下午03：00-06：00。

（二）考试

1.笔试

（1）笔试时间：2019年4月13日，考试地点见准考证。联系人：杜小璇13369379309、0937-2482399。

（2）本次引进人才笔试考一科，分值满分为100分，不设定具体考试范围。

（3）笔试采用闭卷方式进行。本次考试不专设蒙文试卷，同一试卷只能用一种文字作答，对同一试卷出现两种及以上文字的按零分处理，对不按规定文字作答的按零分处理。

（4）综合成绩及进入面试范围人员名单（按1：1.5进入面试范围）在“中国·额济纳”门户网站、95861部队政工网内进行公示。公示时间：2019年4月14日-4月20日。

2.面试

（1）面试采取答辩的方式进行，面试分值为100分。面试时间：2019年4月21日。面试地点：95972部队子女学校，联系人：杜小璇13369379309、0937-2482399。

（2）面试成绩张榜公布（95972部队子女学校）。

3.总成绩的计算和公布

（1）考试总成绩计算：笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。引进人员考试总成绩计算公式为：考试总成绩=综合成绩+（面试总成绩×30%）。综合成绩=（笔试总成绩×50%）+（加分项得分×20%）。最后一名总成绩出现并列的，组织加试（加试以答辩形式进行），再予以确定进行体检和考察范围的人选（加分项具体按照用人单位人才引进实施细则实施）。

（2）考试总成绩在“中国·额济纳”门户网站、95861部队政工网内进行公示。公示时间：2019年4月22日-4月28日。

（三）体检与考察

1.体检参照公务员录用体检有关规定进行。

2.引进人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消引进资格。

3.体检医生与体检者有回避关系的，应予以回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。体检时间：2019年4月29日，体检地点:额济纳旗人民医院，体检费用自理。

4.考察工作由领导小组委托引进人才单位组织实施。具体考察时间、方式等由引进人才单位确定。报名人员考察不合格的，取消引进资格。

（四）公示与引进

1.根据引进人员的总成绩以及体检、考察结果确定拟引进人员，引进人员名单在“中国·额济纳”门户网站、95861部队政工网内进行公示，公示期7天。同时公布监督举报电话，接受社会监督。

2.公示结束后，将引进报告和拟引进人员花名册报相关部门(盟人才引进领导小组审批后)办理手续。对有反映问题的引进人员，查有实据的，不予引进；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。

3.2018年应届毕业生未能在规定时间内取得毕业证、学位证的人员，取消引进资格。

4.一经录用列入编制管理，公示无异议人员按规定实行试用期，试用期为1年。试用期满考核合格的，办理正式聘用手续；考核不合格的，予以解聘并退出编制管理。用人单位和受聘人员依法签订聘用合同，服务期限不低于3年（含试用期）。

5.所引进人员在公示后主动放弃的，由领导小组会议研究决定按需确定递补人员。

六、其它

（一）引才工作实行回避制度。凡与引才单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的报名人员，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。引才单位负责人员和工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响引才公正的，也应当予以回避。

（二）对违反引才纪律的报名人员，视情节轻重取消考试或聘用资格。对违反本办法引才的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

（三）本次引进人才工作不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）本次公开引进人才公告中未尽事宜及有关信息，将在“中国·额济纳”门户网站、95861部队政工网内公布，请予以关注。报名人员在公开引才期间要保持所留电话通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响考试聘用的，责任自负。

(五)本公告由旗人才引进工作领导小组办公室负责解释。

七、组织领导

成立额济纳旗人才引进工作领导小组并具体组织实施。

八、监督检查

由阿拉善盟人才工作领导小组领导，阿拉善盟人力资源社会保障局、阿拉善盟公安局、阿拉善盟市场监督管理局、阿拉善盟食品药品监督管理局全程监督指导，对违反工作纪律搞不正之风的严肃查处。

注意事项：本公告所确定时间节点如有特殊情况，须根据实际情况报经旗人才引进工作领导小组审批同意后顺延。

政策咨询电话：

额济纳旗事业单位人才引进工作领导小组办公室

（额济纳旗委组织部人才科）0483-6525210

额济纳旗人社局人事管理股15704830119

95861部队政治工作部13519079495

举报电话：

额济纳旗监察委0483-6521892

额济纳旗委组织部0483-6521271

附件：《额济纳旗2019年事业单位公开引进人才报名登记表》