为进一步加强开发区城市管理工作，提升城市管理水平和效率，经研究，面向社会招聘城管协管员，充实管理力量。现将招聘有关事项公告如下：

一、基本条件

1、遵纪守法，品行端正，热爱城市管理工作。

2、身体健康，体貌端正，具有履行岗位职责的能力。

3、年龄18至35周岁，即2001年1月1日至1984年12月31日之间出生。有环境保护、安全生产、规划建设从业经历的（需提供有效证明），报考B岗、C岗可放宽到38周岁。

4、复员、退伍军人具有高中及以上学历；其他人员具有大专及以上学历（以学信网查询结果为认定依据）。

有下列情形之一的，不予报名或录用：受到党纪、政纪处分期限未满，或者正在接受纪检、监察部门调查的；有违法犯罪记录，或者正在接受司法机关调查尚未做出结论的；已在本县其它单位公益性岗位上工作的；其他不符合报名资格条件的。

二、招聘职位(见附表1)

三、招聘程序

按照报名、资格审查、体测、笔试、面试、体检和考察等程序进行。

（一）报名

1、报名方式：本次招聘采取现场报名。

2、报名时间：自公告发布之日起至2019年4月4日止，上午8:30—11:45，下午2:00—5:30，节假日除外。

3、报名地点：金湖西路188号开发区管委会办公大楼609室。联系人：衡先生，联系电话：0517-86986933

4、报名材料：报名时提供本人有效身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、复退军人证明、相关从业经历证明、本人近期免冠同底2寸彩色照片4张，领取并填写好《江苏金湖经济开发区公开招聘城市管理协管员报名表》。

（二）资格审查

资格审查贯穿本次招聘全过程，凡弄虚作假的，取消其报名、聘用资格。

报考A岗位的考生须参加体能测试。考生携带本人身份证，经查验无误后参加体测。体能测试成绩不合格的不得进入笔试环节。

（三）笔试

1、笔试内容：城市管理相关法律知识（50分）、时事政治知识（30分）、公文写作（20分）。笔试不指定考试用书。

2、笔试时间、笔试地点及注意事项：详见《笔试准考证》。考生须携带本人身份证和《笔试准考证》，按照规定的时间到考点参加笔试。

笔试成绩在金湖县政府网公布。

在考生中按岗位计划招聘人数3倍的比例确定进入面试人选（如末位成绩并列，则一同进入）；如考生人数不超过岗位计划招聘人数3倍的，则全部进入面试。

（四）面试

面试主要考察综合分析能力、语言表达能力、应变能力、岗位匹配度等方面。

总成绩折算和公布：成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩在金湖县政府网站公布。

（五）体检和考察

在面试成绩合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序以及拟招聘人数1︰1的比例确定体检人选。

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自理。

考察审查标准为：应聘者是否存在本公告招聘“资格条件及相关要求”中不得报考的情况。

由于招聘对象个人原因，或体检、考察不合格，出现缺额时，在其他面试合格人员中按照从高分到低分顺序依次递补。

四、聘用管理和待遇

被聘用人员首次聘用期限为1年，试用期30天，试用期间发给生活补贴2000元/月，试用期满后的基准工资为3000元∕月（根据绩效考核确定），并按国家劳动法律法规规定缴纳各项社会保险。

首次聘用1年期满进行聘期考核。经考核合格的人员，续签劳动合同；经考核不合格的人员，不予续签劳动合同。

五、信息公开与咨询

1.招聘工作全程信息公开，相关信息可登录以下网站公告公示栏查询：

金湖县政府网

http://www.jinhu.gov.cn/

2.为方便群众咨询，特设立咨询电话：

0517-86986933

六、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反招聘纪律的受聘人员一经查实解除劳动合同，予以清退。被取消聘用资格或解除劳动合同的人员责任自负。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

江苏金湖经济开发区纪工委0517-86986979

七、本公告由由江苏金湖经济开发区管理委员会负责解释。

附1：《江苏金湖经济开发区公开招聘城市管理协管员职位表》