为加强全县社会治安管理，提高治安防控能力，镇巴县公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员，特制定本方案。

　　一、招聘岗位和数量

　　此次招聘警务辅助人员61人，其中男性50人，女性11人。具体岗位为：公安局基层所队。

　　二、招聘对象和条件

　　(一)报名需同时满足以下条件：

　　1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

　　2、热爱公安事业，服从命令，听从指挥，遵守公安机关的各项规章制度;

　　3、年龄在18至35周岁之间;

　　4、高中(含同等学历)及以上学历;

　　5、身体健康，形体端正，无残疾、无精神病史、无口吃、无重听、无色盲，具有正常履行工作职责的身体条件;

　　6、镇巴本地户籍。

　　中共党员、政法院校毕业生、复退军人以及有驾驶、精通计算机操作、有文字写作功底的人员及符合岗位要求的建档立卡贫困劳动力在同等条件下优先聘用。

　　本次招聘岗位具有公益性、阶段性、过渡性、流动性特点。报考人员应先到县劳动服务局1楼大厅登记办理《就失业登记证》。

　　(二)具有下列情形之一的不得报考：

　　1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　2、曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

　　3、有较为严重的个人不良信用记录;

　　4、因违纪违规被开除辞退解聘;

　　5、本人家庭成员以及近亲属被判处刑罚或者正在服刑的;

　　6、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动;

　　7、在公益性岗位已工作三年期满并解聘人员;

　　8、其他不适合担任警务辅助人员的情形。

　　三、招聘方法和步骤

　　(一)报名时间、地点及所需材料

　　报名时间：2019年3月21日至27日(节假日除外);

　　报名地点：镇巴县公安局三楼政工监督室;

　　报名材料：只接待现场报名。报名时需提供身份证、毕业证、退伍证原件及复印件、近期免冠2寸照片5张、县级医院体检表。填写《招录警务辅助人员报名登记表》、《招录警务辅助人员政审登记表》、《公益性岗位从业申请表》。

　　(二)资格审查：由县人社局、公安局负责资格审查，对报名人员按下列程序进行资格审查。

　　1、毕业证书、年龄等方面审查;

　　2、身体条件审查及测试。对报名者进行身高、视力等方面进行测试，合格者进行体能测试;

　　3、体能测试。测试长跑(男性1000米、女性800米)，合格者进入考试环节。

　　男性：1000米及格标准为4分32秒;

　　女性：800米及格标准为4分32秒。

　　资格审查后，符合考试条件人数若达不到该岗位招聘数额的3倍时，可适当降低开考比例。

　　(三)考试：采取笔试和面试相结合办法，总分100分。

　　1、笔试：采取闭卷方式，满分100分，占考试总成绩的70%，主要测试时事政治、公安基础知识和写作，不发放学习资料。根据笔试成绩，按照该岗位招聘数额的3倍确定面试人员。若达不到比例，可适当降低比例;

　　2、面试：满分100分，占考试总成绩的30%，采取“结构化面谈”的方式，主要测试逻辑思维能力、处理和解决问题能力、语言表达能力;

　　3、总成绩计算：笔试成绩×70%+面试成绩×30%。依据总成绩从高分到低分,按招聘数额1:1比例确定进入政审环节人员(最后一名出现总成绩并列时,根据面试成绩高低确定进入政审环节人员)。

　　(四)政审、体检和公示：政审由县人社局和公安局相关人员组成政审小组，对政审对象进行政审;体检参照招考公务员的标准和办法执行;拟聘用人员在镇巴县公安局公示栏进行为期七日的公示，公示期满无异议者参加岗前培训。政审或公示期内出现问题按总分成绩从高到低进行递补。

　　(五)岗前培训：由县公安局组织拟聘用人员进行岗前培训，培训期满后进行结业考试，考试合格者方可聘用。

　　(六)聘用：由县公安局与拟聘用人员签订劳动就业合同，合同期为三年(含试用期二个月)，在合同期内被聘用人员违反公安机关各种纪律规定及《镇巴县公安局警务辅助人员管理办法》等相关法律法规，合同自动终止。

　　四、待遇保障

　　1、月基本工资2180元;

　　2、月绩效工资最高200元，具体数额根据《辅警绩效考核管理办法》考核结果确定当月绩效工资。

　　3、享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、意外伤害保险;个人应缴纳部分从个人工资账户中扣除。来 源：镇巴公安