为不断加强村（社区）基层干部队伍建设，沙家浜镇拟面向社会公开招聘村(社区)工作人员14名，现将有关事项公布如下：

　　一、招聘范围、岗位

　　具体招聘范围条件和岗位设置等详见《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　政审重点考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、以及是否需要回避等方面的情况。

　　2、因体检或政审不合格出现缺额时，在报考同一职位的人员中按考生的综合成绩(总成绩相同的，取笔试高分者)，从高分到低分实行一次性递补。

　　七、录用及管理

　　1.经笔试、面试、体检和政审考核合格后，对拟聘人员进行公示。分别在常熟市职业能力鉴定和考试中心（www.csjdks.com）网站公告栏和“春来沙家浜”微信公众号（微信号:wmshajiabang）上公示5个工作日。公示期间，若有群众反映问题，进行调查核实。反馈电话：52571202。

　　2.对公示无异议者，由镇组织人事部门发出录取通知，规定时间内到所在村（社区）报到，用人单位与录取人员签订劳动合同，期限为1年，期满需经组织考核、考察，考核、考察合格的，办理正式录用手续。考核、考察不合格的，实行辞退或解聘。拟录用人员主动放弃录用资格的，可根据该岗位考生综合成绩(总成绩相同的，取笔试高分者)，从高分到低分实行一次性递补，递补人员的面试成绩须在60分及以上。递补人员的体检、政审程序参照本文第六条要求。

　　八、纪律

　　本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格招聘程序。招聘工作将由镇纪检监察部门实行全过程监督，同时接受应试人员和社会舆论的监督。监督举报电话：52571222。

　　九、其它

　　1、报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按《录取通知书》规定时间及时报到，逾期则作自动放弃处理，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决，如在收到录用通知后7日内未解决的，取消录用资格。

　　2、本简章中所有涉及计算过程中的数值，一律保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。

　　3、本次招聘的村（社区）工作人员不列入苏州市大学生村官管理。

　　十、本简章由沙家浜镇组织人事部门负责解释。

　　常熟市沙家浜镇组织人事办

　　2019年3月21日