附件：公务员录用体检通用标准（试行）》执行，教师岗位应聘人员同时应符合江苏省教师资格认定体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，根据需要决定是否递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。在学校规定期限内不与学校签订聘用合同或不能提供与原单位解除关系证明或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　五、招聘政策咨询

　　常州机电职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：0519-86331046

　　联系人： 陈老师

　　六、招聘工作监督

　　常州机电职业技术学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

　　纪委监察部门：0519-86331238

　　联系人：徐老师

　　七、招聘工作举报

　　江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1.江苏省教育厅。

　　举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

　　举报电话、传真:  025-83335135。

　　2.江苏省人力资源和社会保障厅。

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

　　举报电话：025-83236075。

　　常州机电职业技术学院

　　2019年3月25日