附件: 公务员录用体检通用标准（试行）》执行，同时还需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。

　　（二）学校对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。

　　（三）学校将根据考核、体检和考察结果，确定拟录用人员名单。拟录用人员名单在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、所学专业、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。

　　（四）对公示无异议人员，经江苏省教育厅审核、省人力资源和社会保障厅备案后，学校为其办理相关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用关系。应届毕业生不能在规定时间内取得相应学历学位的，取消聘用资格。

　　五、招聘政策咨询

　　江苏科技大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：0511-84401019/26

　　联系人：邵老师、杨老师

　　六、招聘工作监督

　　江苏科技大学纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

　　纪委办公室监督电话：0511-84401047

　　七、招聘工作举报

　　江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1、江苏省教育厅

　　举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn。

　　举报电话、传真：025-83335135。

　　2、江苏省人力资源和社会保障厅。

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn。

　　举报电话：025-83236075。

　　江苏科技大学

　　2019年3月26日