附件1、公务员录用体检通用标准（试行）》及江苏省教师资格认定体检标准执行。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时一次性进行递补。

　　对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单经省教育厅审核后在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日，也可同时在省教育厅或用人单位门户网站公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由江苏建筑职业技术学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，首聘合同期限3年。在学校规定时间内不与学校签订聘用合同的，取消聘用资格。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为6个月，试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用关系。

　　五、招聘政策咨询

　　江苏建筑职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　联系人：肖老师　宋老师

　　咨询电话： 0516—83889557

　　六、招聘工作监督

　　江苏建筑职业技术学院纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

　　纪检监督电话：0516-83889009

　　联系人：张老师

　　七、招聘工作举报

　　江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1、江苏省教育厅。

　　举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

　　举报电话:（025）83335135

　　2、江苏省人力资源和社会保障厅

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，举报电话：025-83236075。

　　江苏建筑职业技术学院

　　2019年3月26日