2014年九江市发改委公开考选沿江办工作人员公告

根据工作需要，经市政府同意，九江市发改委决定面向全市公开考选8名工作人员充实到市沿江办工作。现将有关事宜公告如下：

一、考选职位、人数、范围及条件

(一)职位、人数、范围

1、职位：市沿江办职员(见附件);

2、人数：8人;

3、范围：面向全市行政、事业单位公开考试 选调。

(二)资格条件

考选人员应具有较高的政治思想素质、较强的事业心、责任感和吃苦奉献精神，有较强的文字综合和组织协调能力，身体健康。同时，应具备以下资格条件：

1、具有九江市正式行政、事业编制(事业编制须为全额拨款单位)，且有两年及以上工作经历(2012年1月1日及以前正式纳入行政和事业单位编制管理的在岗人员);

2、全日制国家统招本科及以上学历;

3、年龄在30周岁及以下(1984年1月1日以后出生)，副科级及以上干部或有全日制硕士研究生学历学位人员，年龄可放宽至32周岁(1982年1月1日以后出生);

4、参加工作以来，年度考核均为称职以上;

5、无计划外生育。

二、考选程序和时间安排

(一)报名：报名时间拟为5月12日—5月16日，请报考人员登录江西九江市人事考试网进行网络报名，填写《报名登记表》，上传本人近期免冠正面电子照片(jpg格式，大小为40k以内)，提交网上审查。报考人员填写的信息必须真实、准确、完整、有效。

(二)网上资格初审：报名提交后即进行网上资格初审，开考比例为1：3。未达到开考比例，则相应削减考选计划。

(三)打印准考证：报考人员资格初审通过后，拟于5月20日至5月22日考生自行从网上报名系统打印准考证。

(四)笔试：

笔试时间：见准考证。

笔试内容：综合基础知识和公文写作(含申论、命题作文各一篇)，分值共100分。笔试具体时间和地点详见准考证，不再另行通知。根据笔试成绩从高分到低分，按选调人数1：3的比例确定面试对象(末位成绩相同者一并入闱面试)。

(五)资格审查。面试入闱人员持以下相关证明及证件到九江市发改委办公室(九江市政府四楼)进行资格审查并领取面试准考证：

1、居民身份证;

2、学历证书原件;

3、近期1寸彩色免冠照片2张;

4、用人单位及主管部门同意报考证明以及同级人社部门纳入行政、事业单位编制管理证明;

5、县级以上部门出具的计生证明。

如因考生自动放弃或资格审查不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例递补一次。经递补后仍未达到1：3的面试开考比例，则相应削减考选计划。

(六)面试：面试形式为结构化面试，分值为100分。具体时间、地点另行通知。参加面试人员须携带居民身份证和面试准考证。笔试、面试结束后，按总成绩(笔试成绩占60%、面试成绩占40%，总成绩相同取面试成绩较高者;总成绩相同且笔试成绩和面试成绩都相同者一并入取计划)从高分到低分按1：1的比例确定体检入闱对象。

(七)资格复审：面试结束后，考生须携带本人简历、本人居民身份证、笔试准考证、学历证书、学历认定证明、近半年内免冠2寸彩色照片2张及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份，并提供用人单位及主管部门同意报考证明以及同级人社部门纳入行政、事业单位编制管理证明原件进行资格来源:91考试网 91exam.org复审。

如入闱人员放弃或资格复审不合格等原因则按岗位空额1：1的比例递补一次。

(八)统一体检：体检由市人力资源和社会保障局统一组织实施，体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。具体时间、地点另行通知。体检项目及要求参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因体检不合格及其它原因出现的缺额，根据岗位空额1：1的比例递补一次，列为体检对象。体检程序结束后，进入组织考察程序。

(九)组织考察：对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。如因考察不合格出现的缺额，则按岗位空额1：1的比例递补一次。

(十)确定人选：依据总成绩，根据考察情况确定拟选调人员。对拟选调人员，从正式选用之日起试用3个月。试用期满后进行考核，考核合格的将办理正式调入手续，考核不合格的，不予录用，退回原单位。

三、有关要求

(一)将资格审查工作贯穿考试选调工作全过程。

(二)凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消选调资格并通报其所在单位。

(三)本次考试选调由市纪检监察部门全程监督，由市人保局具体指导。

四、监督、咨询电话：

市人社局：12333

市人社局事业单位人事管理科：8211587

市发改委：82 10522(市沿江办：8535796)

此公告由九江市人力资源和社会保障局负责解释。

 九江市人力资源和社会保障局

2014年4月23日