宜昌高新区管委会公开选聘办公室副主任公告

为加强宜昌高新区干部队伍建设，拓宽选人用人视野，现面向社会公开选聘办公室副主任1名，公告如下：

一、选聘职位

宜昌高新区党工委办公室(管委会办公室)副主任(分管政策研究、信息宣传等工作)。

二、选聘范围

主要面向宜昌市县(市、区)党政机关、市直部门、事业单位在职干部。

三、报名条件及资格

1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件;

2、大学本科以上学历;

3、年龄40周岁以下(1974年4月1日后出生);

4、中共党员;

5、从事政策研究或党政办公室工作2年以上;

6、任副科级2年以上，或上述工作经历3年以上且任副科级满1年(2013年4月前任职)，或上述工作经历3年以上且任县(市、区)党委、政府部门内设科室科长满4年(2010年4月前任职)。

7、独立完成的省级以上党政内刊调研成果3篇以上。

四、选聘程序及时间安排

(一)发布公告。4月22日至5日1日，通过报刊、网络等方式面向社会发布公告。

(二)报名与资格审查。采取现场报名方式，报名时须携带本人身份证、户口簿、学历证书、资格证书等原件，并交复印件各一份、一寸近期彩色免冠照片3张。报名时须提交能证明本人政策研究、调研信息水平的相关资料(如系本人执笔或牵头起草的重要文稿，须由所在单位负责人签字认定，并加盖单位印章)。报名时间为2014年5月3日至5月6日(上午9:00-12:00,下午14:30-17:30)，报名地点：宜昌高新区人才交流服务中心(宜昌市发展大道55号，宜昌高新区管委会一楼创新创业服务大厅)。

报名时同时进行资格预审。2014年5月8日前在宜昌高新区门户网站公布资格审查合格人员名单，5月8日下午现场发放《准考证》。在资格审查及公开选聘后续环节中，发现弄虚作假或不符合参选条件者，取消其参选资格。经资格审查合格参加笔试人数原则上不少于10人。达不到比例要求的，经高新区党工委组织部同意后可适当放宽比例要求或取消公选。

(三)考试。考试分为实地调研及笔试、调研能力综合评定、面试，均实行百分制量化评分。按实地调研及 笔试成绩占50%、调研能力综合评定占20%、面试成绩占30%计算综合成绩。

1、实地调研及笔试：在高新区范围内组织一次实地调研后进行笔试，笔试主要考查公共基础知识和调研报告写作能力等，采取闭卷方式进行。笔试满分为100分。

实地调研及笔试时间为2014年5月9日(星期五)。笔试地点待定。

2、调研能力综合评定：结合报考者提供的政策研究和调研宣传信息成果、本人执笔或牵头起草的重要文稿，对报考者的政策理论、调研能力、文字工作水平进行综合评判。实行量化评分，满分为100分。

评定时间为2014年5月10日(星期六)。

根据笔试、调研能力综合评定的综合得分，按照1:6的比例产生参加面试人选。入围人员的笔试成绩应不低于60分。如最后一名有若干人成绩相同，则成绩相同者全部进入面试。达不到1:6比例要求的，经高新区党工委组织部同意后可适当降低比例或终止公 开选聘工作。

3、面试：重点考察应聘人员适应岗位需要的专业素养、综合分析、语言表达等方面的能力。面试满分为100分。

面试时间为2014年5月12日(星期一)。面试地点待定。

根据三项综合成绩从高分至低分，按1:2的比例确定参加体检人选。

所有考试成绩均在宜昌高新区门户网站公告栏公布。

(四)体检。统一组织体检，费用自理，体检合格者确定为考核人选，因弃权或体检不合格出现的人员空缺，按综合成绩由高分至低分依次递补。

(五)考察。对体检合格人员进行考察，考察内容主要是思想政治表现、道德品质、法纪观念以及应聘岗位所需的业务能力和工作实绩等。考察合格的，按1:2的比例确定拟聘人选，考察不合格者取消聘任资格。

(六)确定拟聘用人员并公示。由党工委集体票决确定拟聘人选1名，在宜昌高新区门户网站公示(公示时间7天)，公示期结束无异议的，办理正式聘任手续。

五、聘用管理及工资待遇

公开选聘的党工委办公室(管委会办公室)副主任，办理管委会事业编制进编手续，享受正科实职工资及绩效考核薪酬等相关待遇。

聘任人员实行一年试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式聘任;不胜任的，免去试聘职务，根据试聘前所在单位职务层次安排到高新区管委会相应岗位工作。

六、报名咨询电话

联系人：董金勇

联系电话：0717-6334375

中共宜昌高新区工委组织部