五、体检

根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试总成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检费用自理。因体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位空缺，从报考同一岗位面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

六、考核

依据考试总成绩和体检结果按拟招聘岗位等额确定考核对象，考核对象如果在审察中被淘汰，从报考同一岗位并体检合格人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。考核采取调查了解、查阅档案、座谈、测评等方式进行。考核测重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

七、聘用

根据考试总成绩、体检和考核情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在巩义市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续。面向社会招聘职位聘用人员试用期一年，试用期间享受相应待遇。试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消其聘用资格。

八、其它事项

1、笔试成绩查询、进入面试人员名单、面试资格确认时间地点、面试成绩、拟聘用人员名单等有关事项均在巩义市人力资源和社会保障局网站公布。招聘期间考生要经常关注网站通知，保持电话畅通，凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。

2、报考面向社会招聘岗位申请加分需提供材料：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、在巩义服务期满考核合格的“三支一扶”计划、郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”；服务巩义的“大学生村干部”，在农村任职2年以上且年度考核合格，符合招聘资格条件者笔试原始成绩加5分，同时符合上述条件的只加一项。上述人员需在2014年5月30日9：00至17：00到巩义市人社局（巩义市东区行政东街6号）北二楼人力资源科窗口提交加分材料：项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明及“大学生村干部”聘用合同书等材料原件及复印件1份，逾期不再受理。

3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4、近年来，发现社会上个别不法分子借事业单位公开招聘工作人员之机搞诈骗活动，望广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

5、本方案未尽事宜按国家有关法律、法规规定执行。

6、本次招聘工作政策解释权归市招聘领导小组办公室。

监督电话：0371—69580001，69580018

邮箱：gygbk@126.com

巩义市2014年公开招聘事业单位工作人员

领导小组办公室

二O一四年四月二十二日

附件2：

巩义市2014年公开招聘事业单位工作人员

参考专业目录

    凡拟录用职位的专业要求为某专业类的，应试者所学专业应为下列相应专业类中所涵盖的专业（包括相关相近专业）。拟录用职位的专业要求为下列某专业类中某一具体专业的，应试者所学专业应为所要求的专业（包括相关相近专业）。拟录用职位的专业要求为下列专业类别中未包涵的某具体专业的，应试者所学专业应为所要求的该具体专业（包括相关相近专业）。

一、文秘类：汉语言文学、文秘、对外汉语、中国语言文化、应用语言学、新闻学、哲学、逻辑学、伦理学、马克思主义理论、社会学、政治学、历史学等；

二、法律类：法律、法学、经济法、国际法、国际经济法、商法等；

三、财会金融类：财务管理、会计学、金融、证券、审计学、投资学、财政学、税务、统计学、银行学、保险等；