因工作需要，我院面向社会公开招聘合同制职员4名，有关招聘事项如下：

一、招聘岗位、资格条件及薪酬待遇

（一）此次招聘职位包括2名书记员、1名法官助理和1名财务人员。被聘用者为合同制职员，享受珠海市规定的合同制职员薪酬福利待遇，按照珠海市合同制职员管理的有关规定进行管理。

（二）应聘人员须满足以下基本条件：

1．遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正。

2．愿意认真履行工作职责。

3．符合应聘职位条件。

4．无违法犯罪记录和被开除公职记录，未违反计划生育政策。

5．身体健康。

6．具有珠海市户籍。

具体招聘岗位及资格条件详见《珠海横琴新区人民法院公开招聘合同制职员岗位一览表》（附件1）。

二、招聘程序及方法

（一）报名及资格审查

1.报名方式

采取现场报名方式或邮寄报名方式。报名时间：2019年4月1日至2019年4月10日，上午9：00-12：00，下午2：00-5：00。邮寄报名的须在报名截止日前寄至本院。

现场报名及邮寄地点：珠海横琴新区人民法院人事监察办公室（珠海市横琴新区宝兴路118号6单元）；联系电话：2998578，2998529。

应聘者须提供以下资料：

（1）《珠海横琴新区人民法院合同制职员报名表》（由本人填写并签名，附件2）；

（2）报考者本人户口本、身份证、学历证、学位证和其他相关证件原件及复印件，现场代报名的还需提供代报名者身份证原件及复印件一份（邮寄报名的仅需提供复印件，面试前审核原件）；

（3）计生证明（流动人口婚育证明）、居住地派出所出具的无犯罪记录证明（以上材料需提交原件和1份复印件，可放宽至考察前提交）；

（4）报考者近期彩色免冠同版一寸照片2张（报名表上贴1张）。

2.资格审查。报考者提供的资料信息必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消其应聘资格。我院根据报名材料进行资格初审，资格初审通过的确定为参加考试人员，名单和考试有关事项于考试前在珠海横琴新区人民法院网（http://www.hqcourt.gov.cn/）公布。

（二）考试

考试采取笔试及面试的方法进行，成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（成绩分数均按四舍五入保留小数点后1位）。面试结束后，计算考生考试总成绩，根据各职位考试总成绩由高至低的排名顺序，按照和岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检和考察人员。考试结果于面试结束后三日内在珠海横琴新区人民法院网公布。

1.计算机文字录入技能测试（仅报考书记员职位人员参加）。应聘书记员职位的，须在笔试前参加计算机文字录入技能测试。计算机文字录入技能测试主要测试应聘者的文字录入速度与正确率，通过对照书面材料打字10分钟来考核，成绩由打字软件自动统计，不计算分数，达到每分钟录入70字以上且正确率为90%以上为合格，不合格者不得进入笔试和面试。

2.笔试（满分100分）。采取闭卷形式，侧重考察专业知识和文字表达能力。

笔试结束后，根据笔试成绩从高至低的排名顺序，按岗位拟招聘人数1∶3的比例确定面试人员，进入面试的人数达不到1∶3时，按照该职位进入面试的实际人数进行面试。

3.面试（满分100分）。面试主要对考生基本素质、语言表达能力及解决实际问题的能力进行测评。

（三）体检和考察

1.体检：在珠海市三级甲等以上综合性医院进行（体检费用考生自理），其标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格者确定为考察人选；体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可按考试总成绩排名依次等额递补。

2.考察：主要对应聘者德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，以及对其报考资格进行复核。考察合格的，确定为拟聘人员；考察不合格的，取消应聘资格，所产生的空缺可按考试总成绩排名依次等额递补。

（四）确定拟聘人员并公示

体检和考核合格后，按岗位1:1的比例确定拟聘人员。拟聘人员名单在珠海横琴新区人民法院网进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员。

（五）办理录用手续

公示期满，招聘结果报人事有关部门备案后，办理录用手续。被录用者试用期3个月，试用期满经考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用关系。

三、其他事项

（一）本次招聘工作秉着公开、公平、公正的原则进行，接受社会和群众监督，监督电话0756-2998590。

（二）对违反招考纪律的考生，立即取消其应聘或聘用资格。

（三）对应聘人员资格条件的审查，贯穿于招聘的全过程。在任何一个程序发现应聘人员不符合招聘条件的，立即取消其应聘或聘用资格。

（四）违反招聘工作纪律的人员，按有关规定严肃处理。

珠海横琴新区人民法院

2019年3月27日

附件1：珠海横琴新区人民法院公开招聘合同制职员岗位一览表.doc